Encargadoa De Proyectos Tecnológicos Temporal
Aviso de fuente externaen Deloitte
Representa a Recursos Humanos en el diseño e implementación de SAP SuccessFactors Employee Central y participa en requerimientos, pruebas y gestión del cambio.
Salario
No especificado
Ubicación
Mexico City, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Encargadoa De Proyectos Tecnológicos Temporal
Mexico City, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Como Encargado(a) de proyectos tecnológicos en Deloitte, representarás a Recursos Humanos durante el diseño e implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para los países de S-LATAM. Serás enlace entre las necesidades del negocio y la solución tecnológica.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), crean soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y el alcance de proyectos y clientes, con la motivación de generar un impacto significativo.
Responsabilidades
- Participar en talleres de levantamiento y validación de requerimientos funcionales relacionados con procesos de Core HR.
- Coordinar con equipos locales de Talento la recopilación, consolidación y validación de necesidades regionales y específicas de cada país.
- Evaluar el impacto de las decisiones de diseño sobre los procesos de Recursos Humanos y proponer mejoras alineadas con las mejores prácticas.
- Asegurar la correcta definición de estructuras organizacionales, reglas de negocio y procesos de administración de personal.
- Apoyar la validación de configuraciones funcionales y liderar actividades de pruebas de aceptación de usuarios (UAT).
- Dar seguimiento a incidencias, riesgos, dependencias y decisiones funcionales a lo largo del proyecto.
- Impulsar iniciativas de gestión del cambio, capacitación y adopción para facilitar una transición exitosa.
- Documentar procesos, procedimientos, decisiones funcionales y materiales de formación.
- Colaborar con equipos regionales y globales para promover la estandarización de procesos y cumplir los objetivos de la transformación organizacional.
Requisitos
- Ser pasante o titulado(a) de Licenciatura Económico – Administrativa.
- La descripción indica «3 y 5 años de experiencia en...», sin especificar más detalles.
Datos clave
- El puesto representa a Recursos Humanos durante el diseño e implementación de SAP SuccessFactors Employee Central.
- Se requiere ser pasante o titulado(a) de Licenciatura Económico – Administrativa.
- La descripción menciona «3 y 5 años de experiencia en...» sin especificar más detalles.
Preguntas frecuentes
¿Qué implica el puesto?
Representarás a Recursos Humanos durante el diseño e implementación de SAP SuccessFactors Employee Central y actuarás como enlace entre el negocio y la solución tecnológica.
¿Qué formación se requiere?
Se indica ser pasante o titulado(a) de Licenciatura Económico – Administrativa.
¿Qué experiencia solicita la descripción?
La descripción dice «3 y 5 años de experiencia en...», pero no especifica más detalles.