Encargadoa De Recursos Humanos

Ref: 17733- Encargado/a de Recursos Humanos
Descripción de la EmpresaImportante compañía internacional vinculada al sector productivo, con operaciones en Uruguay, busca incorporar un/a profesional para integrarse a su equipo en el norte del país. La posición requiere radicación en la zona, por lo que se valorará especialmente a personas residentes o con disponibilidad para radicarse en el eje Rivera–Tacuarembó y zonas cercanas.Objetivos Generales del PuestoGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos de la operación, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asesorar a las demás áreas de la empresa junto con estudio tercerizado, la correcta gestión de beneficios para el personal, y la disponibilidad de servicios y proveedores necesarios para sostener el bienestar y desempeño de los trabajadores en sitio.Tareas Administrar los procesos de RRHH de la operación junto con un estudio contable tercerizado (altas, bajas, licencias, legajos, control de asistencia). Realizar análisis y seguimiento de temas de derecho laboral junto con estudio jurídico tercerizado: interpretación de convenios colectivos, normativa vigente, gestión de conflictos laborales y relación con sindicatos si corresponde. Negociar y contratar servicios y proveedores vinculados a beneficios para el personal (alimentación, transporte, salud, alojamiento, indumentaria, etc.). Evaluar, negociar condiciones y gestionar contratación de personal proveniente del exterior (permisos de trabajo, aspectos migratorios y contractuales asociados). Actuar como referente ante consultas del personal sobre temas laborales y beneficios. Proponer mejoras en procesos de RRHH con foco en eficiencia y clima laboral. Trabajar de forma coordinada con Gerencia y otras áreas (Operaciones, Seguridad, Finanzas) para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio.Estudios Estudiante avanzado/a o graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en negociación, derecho laboral o gestión de beneficios (valorado, no excluyente).Idiomas Inglés - Avanzado(valorado) Portugués - Avanzado(valorado)Experiencia Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos, preferentemente en contextos operativos/industriales. Experiencia en negociación y contratación de servicios/proveedores. Experiencia o conocimientos en procesos de contratación de personal extranjero (trámites migratorios, permisos de trabajo).Competencias Proactividad - Alto Negociación - Alto Comunicación - Alto Orden y metodicidad - Alto Capacidad de trabajo bajo presión - Alto Relaciones Interpersonales - Alto Integridad y confidencialidad - AltoHorario Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hs. y viernes de 8:00 a 16:00 hs.