Encargadoa De Recursos Humanos

Sobre el puesto

COMERCIAL EL ARRIERO SPA comercializa y distribuye confites y frutos secos. Busca incorporar a una persona responsable, organizada y con vocación de servicio para liderar la gestión de personas de la organización. El/la Encargado(a) de Recursos Humanos gestionará integralmente los procesos de gestión de personas y será contraparte directa de jefaturas y colaboradores en materias laborales y administrativas.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones en conjunto con contabilidad.
• Gestionar el clima laboral, el bienestar y las actividades internas de los colaboradores.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones y control de asistencia.
• Coordinar el personal de bodega, reparto y ventas junto a las jefaturas de área.
• Apoyar a la gerencia en la elaboración de políticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas comercializadoras, distribuidoras o de retail.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de autonomía, discreción y orientación a las personas.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.