Encargadoa De Recursos Humanos

Aviso de fuente externaen COMERCIAL EL ARRIERO SPA

El Arriero es una empresa comercializadora y distribuidora de confites y frutos secos. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona responsable, organizada y con vocación de servici...

Fuente externa - sin verificarhace 5 díasVigente hasta: 27 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Encargadoa De Recursos Humanos

Santiago, Chile

Descripción del empleo

El Arriero es una empresa comercializadora y distribuidora de confites y frutos secos. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona responsable, organizada y con vocación de servicio para liderar la gestión de personas de la organización.

El/la Encargado(a) de Recursos Humanos será responsable de gestionar de manera integral los procesos de gestión de personas de la empresa, actuando como contraparte directa de jefaturas y colaboradores en materias laborales y administrativas.

Principales funciones:
•Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, de principio a fin.
•Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral en general.
•Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones en conjunto con contabilidad.
•Gestionar el clima laboral, bienestar y actividades internas de los colaboradores.
•Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
•Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
•Gestionar licencias médicas, vacaciones y control de asistencia.
•Coordinar el personal de bodega, reparto y ventas junto a las jefaturas de área.
•Apoyar a la gerencia en la elaboración de políticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos
•Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
•Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas comercializadoras, distribuidoras o de retail.
•Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
•Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
•Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
•Alta capacidad de autonomía, discreción y orientación a las personas.

¡Si cumples con estos requisitos esperamos tu postulación!

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