Encargadoa Reclutamiento

Estamos buscando un profesional para nuestro complejo MAJESTIC RESORTS PUNTA CANA (Bávaro) como ENCARGADO/A DE RECLUTAMIENTO con la misión de implementar planes, estrategias y procesos de atracción de talento para asegurar que se mantengan cubiertas las plantillas laborales de las áreas funcionales del hotel. FUNCIONES ESPECIFICAS:- Recibir y controlar las requisiciones de personal. (Estatus, seguimiento, cierre) - Realizar publicación de vacantes de acuerdo con el perfil solicitado en medios establecidos (Electrónicos, internos, bolsas de empleo, medios masivos) para llegar a las fuentes deseadas. - Revisar y dar seguimiento oportuno a las tareas encomendadas al personal bajo su cargo. (Proceso de selección de personal de línea asignado a reclutadores) - Revisar los curriculums y solicitudes postuladas y citar a entrevista a aquellos que cubran el perfil solicitado. - Realizar contacto con el candidato seleccionado por el responsable de departamento para invitarle a formar parte de la compañía, iniciando así el proceso de contratación. (*Para ejecutivos se envía carta propuesta) - Emitir reporte mensual de indicadores de atracción de talento. (Candidatos entrevistados, tasa de cobertura, tiempos de colocación, medios utilizados, costos de reclutamiento, reclutamiento interno) con la finalidad de informar a Gerencia de RRHH, Gerencia corporativa de atracción de talento e instancias involucradas sobre el progreso del trabajo realizado. - Administrar la base de datos de candidatos potenciales captados en procesos de atracción o perfiles captados en medios que pudiesen ser tomados en cuenta para alguna posición a corto o mediano plazo. - Participar activamente en reuniones y eventos del departamento (Ferias de empleo, visitas a Universidades), Eventos de integración, conmemoraciones, Premiaciones, Capacitaciones, Programas de certificación) - Coordinar junto con la Jefatura de Formación y Desarrollo el programa de captación, retención y desarrollo de jóvenes a través de la implementación de la estrategia corporativa para este fin. (Convenios, eventos, ferias, trainers etc.) RequisitosLicenciatura en Psicología industrial o similar.Experiencia como reclutador senior de al menos 3 años.Experiencia en gestión de equipos.Inglés intermedio-avanzado.Conocimiento de paquete office avanzado.