Encargadoa Reclutamiento
Aviso de fuente externaen Majestic Resorts
Majestic Resorts busca un encargado/a de reclutamiento para implementar estrategias de atracción de talento y mantener cubiertas las plantillas del hotel.
Salario
No especificado
Ubicación
Bávaro, República Dominicana
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Encargadoa Reclutamiento
Bávaro, República Dominicana
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Majestic Resorts busca un profesional para su complejo MAJESTIC RESORTS PUNTA CANA (Bávaro) como encargado/a de reclutamiento. Su misión es implementar planes, estrategias y procesos de atracción de talento para mantener cubiertas las plantillas laborales de las áreas funcionales del hotel.
Responsabilidades
- Recibir y controlar las requisiciones de personal, dar seguimiento a su estatus y gestionar su cierre.
- Publicar vacantes en medios electrónicos, internos, bolsas de empleo y medios masivos, de acuerdo con el perfil solicitado.
- Revisar y dar seguimiento oportuno a las tareas encomendadas al personal bajo su cargo, incluido el proceso de selección de personal de línea asignado a reclutadores.
- Revisar currículums y solicitudes, y citar a entrevista a quienes cubran el perfil solicitado.
- Contactar al candidato seleccionado por el responsable de departamento para invitarle a formar parte de la compañía e iniciar el proceso de contratación. Para ejecutivos, enviar una carta propuesta.
- Emitir un reporte mensual de indicadores de atracción de talento: candidatos entrevistados, tasa de cobertura, tiempos de colocación, medios utilizados, costos de reclutamiento y reclutamiento interno.
- Administrar la base de datos de candidatos potenciales captados en procesos de atracción o en medios, para posibles posiciones a corto o mediano plazo.
- Participar en reuniones y eventos del departamento, como ferias de empleo, visitas a universidades, eventos de integración, conmemoraciones, premiaciones, capacitaciones y programas de certificación.
- Coordinar con la Jefatura de Formación y Desarrollo el programa de captación, retención y desarrollo de jóvenes.
Cómo postularte
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Datos clave
- El puesto se enfoca en implementar planes, estrategias y procesos de atracción de talento.
- Incluye controlar requisiciones, publicar vacantes y dar seguimiento a procesos de selección.
- Emite reportes mensuales de indicadores de atracción de talento.
- Coordina un programa de captación, retención y desarrollo de jóvenes.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la misión del puesto?
Implementar planes, estrategias y procesos de atracción de talento para mantener cubiertas las plantillas laborales de las áreas funcionales del hotel.
¿Qué tareas de reclutamiento contempla el puesto?
Incluye controlar requisiciones, publicar vacantes, revisar currículums y solicitudes, coordinar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
¿Cómo puedo postularme?
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