Enchapador con experiencia en Bucaramanga, Santander

Publicado en CazViden Independiente

Se busca enchapador con mínimo 6 meses de experiencia en Bucaramanga. Salario $1.200.000 COP. Trabajo tiempo completo, presencial. ¡Aplica ya!

Verificado por CazVidhace 4 añosVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bucaramanga, Santander Department, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Enchapador con experiencia en Bucaramanga, Santander

Bucaramanga, Santander Department, Colombia

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Descripción del empleo

Independiente solicita un Enchapador con experiencia mínima de seis meses para trabajar en Bucaramanga, Santander, Colombia. Esta es una excelente oportunidad para profesionales que buscan estabilidad laboral y crecimiento en el sector.

Responsabilidades:

  • Aplicar chapas y revestimientos en diferentes superficies con precisión y calidad.
  • Preparar y medir materiales para asegurar un acabado óptimo.
  • Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
  • Seguir las normas de seguridad y calidad establecidas.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de seis meses como enchapador.
  • Conocimiento en técnicas de enchapado y manejo de herramientas.
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Bucaramanga.

Condiciones laborales:

  • Salario: $1.200.000 COP mensuales.
  • Tipo de contrato: Tiempo completo.
  • Modalidad: Presencial, no aplica trabajo remoto.

No dejes pasar esta gran oportunidad de unirte a un equipo profesional y consolidar tu carrera en el área de enchapado. ¡Postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Bucaramanga, Santander.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere al menos seis meses de experiencia en enchapado.

  • ¿Cuáles serán mis responsabilidades principales?

    Contribuirás a la fabricación y acabado de muebles y estructuras con altos estándares de calidad.

  • ¿Este puesto ofrece estabilidad laboral?

    Sí, la empresa busca ofrecer estabilidad laboral y valora el talento local.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento o capacitación?

    Sí, hay posibilidades reales de crecimiento y capacitación continua.

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