Enlace Oficina De Intermediación Laboral Y Capacitación

Requisitos principales: Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración Pública, Gestión de Personas/RR.HH. o carrera afín a las Ciencias Sociales, de al menos 8 semestres. Mínimo 5 años de experiencia en gestión o coordinación en el sector público. Experiencia en liderazgo de equipos, con un mínimo de 3 personas. Experiencia en articulación público-privada y relacionamiento directo con empresas. Se valorará experiencia en gestión de capacitaciones con OTEC/OTIC y canalización de recursos FOMIL/SENCE. Funciones: Diseñar e implementar estrategias de intermediación laboral y capacitación. Liderar la vinculación con empleadores locales. Gestionar oferta de capacitación territorial con OTEC, OTIC y fundaciones. Supervisar metas e indicadores de intermediación laboral comprometidos con SENCE. Gestionar plataformas como BNE y sistemas de seguimiento de usuarios. Generar análisis e inteligencia territorial del mercado laboral de Maipú. Coordinar y supervisar al equipo profesional de la Oficina. Articular redes con SENCE, SERCOTEC, instituciones educacionales y empresas. Generar reportes de gestión e indicadores para la toma de decisiones.