Especialista de Capital Humano

Acerca del empleo:TREMEC es una empresa 100% mexicana líder en el sector automotriz que ofrece soluciones de transferencia de torque a productos que van desde automóviles deportivos de alto rendimiento hasta vehículos de servicio pesado. La cartera de productos incluye transmisiones manuales, transmisiones de doble embrague, transmisiones EV y HEV, engranajes, ejes, embragues, materiales de fricción, sistemas de cambio, sincronizadores, sistemas mecatrónicos, unidades de control de transmisión y software de control.Los productos de TREMEC resuelven los desafíos clave que enfrenta la industria del tren motriz, incluidos los mandatos para aumentar la eficiencia del combustible, reducir las emisiones, reducir el peso y el tamaño compacto. Su tecnología aborda los estrictos requisitos de la industria en cuanto a confiabilidad, costo y calidad, al tiempo que proporciona características divertidas de conducir.TREMEC atiende a su base de clientes global con más de 1450 personas en su plantilla laboral a través de operaciones en América del Norte y Europa.
Buscamos un(a) Especialista de Capital Humano apasionado por la gestión del talento, con enfoque en resultados y experiencia en procesos de Recursos Humanos.
¿Cuál será tu reto?Serás responsable de atraer, desarrollar y fortalecer el talento de la organización, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo laboral. Tu reto será ejecutar procesos de reclutamiento y selección efectivos, brindar asesoría a líderes y colaboradores, impulsar iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional, dar seguimiento a los procesos de payroll así como garantizar el cumplimiento de las políticas, legislaciones laborales y procedimientos de Capital Humano.Además, tendrás la oportunidad de participar activamente en proyectos de mejora continua, análisis de indicadores de RH y estrategias orientadas a fortalecer el compromiso, la productividad y la cultura organizacional. Buscamos a una persona con enfoque en resultados, cercanía con los equipos y pasión por el desarrollo del talento.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Garantizar la correcta atracción del Talento de acuerdo a los perfiles y requerimientos del puesto así como competencias del Grupo Kuo.Realizar los programas de Capacitación a empleados de acuerdo a DNC y programa de capacitación anual.Asegurar la paz laboral a través del cumplimiento de políticas y procedimientos internos laborales, así como la implementación de actualizaciones legislativas en materia laboral.Ejecutar procesos de nomina, atención y seguimiento a casos con el personalFomentar desarrollo de competencias y el alto desempeño del personal.Promover el sistema de efectividad organizacionalAsegurar el cumplimiento de los sistemas de calidad, ambiental y de control interno.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas de Capital Humano del sector automotrizConocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, reformas laborales y administración de personal.Conocimiento en SAP Succes factors (deseable)Inglés avanzado (deseable)
Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que cuentes con las siguientes habilidades:
Gran capacidad de comunicaciónOrganizado/a y meticuloso en el orden de información y tareasTrabajo en equipo y relación con otras personas del áreaÉtica de trabajo, habilidad para resolver problemas y actitud positivaNos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:
Sueldo competitivo12% Vales de despensa13% Fondo de ahorro30 días de aguinaldoSeguro de Gastos MédicosSeguro de vidaComedor subsidiadoFlex time
Zona de trabajo: Fraccionamiento Industrial Benito Juarez