Especialista de Cultura Organizacional (Evades)

OBJETIVOGestionar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Feedforward, asegurando su correcta ejecución a nivel organizacional; así como administrar y controlar el presupuesto de la Dirección de Cultura y Desarrollo, brindando soporte analítico, administrativo y operativo a las iniciativas estratégicas que fortalezcan la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores.
PRINCIPALES FUNCIONESGestionar la Evaluación de Desempeño y Feedforward.Administrar y controlar el presupuesto del área.Elaborar reportes e indicadores de gestión.Dar seguimiento a controles y procesos administrativos.Apoyar proyectos e iniciativas de Cultura Organizacional.Coordinar actividades y eventos institucionales.
REQUISITOSGraduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín al puesto.Maestría en Administración, RRHH o carrera afín (deseable).2 años en puesto similar enfocado en cultura organizacional, evaluación de desempeño o áreas de recursos humanos. Conocimientos a nivel avanzado de Excel.Experiencia en manejo de presupuestos, indicadores de gestión de calidad (ISO) y análisis de datos (deseable) Vehículo propio y disponibilidad para trasladarte a sedes, así como participar activamente en actividades e iniciativas institucionales cuando sea requerido.