Especialista de Desarrollo Organizacional
Aviso de fuente externaen Confidential
Confidential busca un Especialista de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura y el talento mediante análisis, estrategia y ejecución.
Salario
No especificado
Ubicación
Ciudad de México, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Especialista de Desarrollo Organizacional
Ciudad de México, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Confidential busca un Especialista de Desarrollo Organizacional con experiencia en Recursos Humanos, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución para fortalecer la cultura y el desarrollo del talento.
Responsabilidades
- Impulsar el desarrollo organizacional y la cultura.
- Dar seguimiento a NOM-035-STPS y la normatividad laboral.
- Aplicar y analizar estudios de clima organizacional.
- Analizar rotación, ausentismo y otros indicadores de RH.
- Desarrollar planes de acción y estrategias de retención.
- Apoyar la capacitación y el desarrollo de talento.
- Participar en la evaluación de desempeño.
- Gestionar comunicación interna y campañas para colaboradores.
- Diseñar materiales, presentaciones e infografías.
- Organizar dinámicas y actividades internas.
- Elaborar reportes e indicadores para dar seguimiento a resultados.
Requisitos
- Licenciatura en Administración Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.
- De 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o RH.
- Preferentemente, experiencia en manufactura o industria.
- Conocimiento de NOM-035 y normatividad STPS.
- Experiencia en clima organizacional y análisis de rotación.
- Manejo de Excel intermedio.
- Manejo de Canva o herramientas de diseño.
- Perfil analítico, creativo, organizado y ejecutor, con disposición para medir resultados, identificar problemas y proponer soluciones.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere licenciatura en Administración Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.
- Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o RH.
- Se requiere conocimiento de NOM-035 y normatividad STPS.
- Postúlate directamente en CazVid.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye seguimiento a NOM-035-STPS, análisis de clima organizacional e indicadores de RH, estrategias de retención, capacitación y comunicación interna.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se solicita una licenciatura afín, de 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o RH, conocimiento de NOM-035 y normatividad STPS, y manejo de Excel intermedio.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.