Especialista de People Analytics
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Lottus Education busca un Especialista de People Analytics para analizar indicadores de RH, desarrollar dashboards y generar recomendaciones accionables.
Salario
No especificado
Ubicación
Ciudad de México, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Especialista de People Analytics
Ciudad de México, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Lottus Education busca un perfil de People Analytics para analizar indicadores de RH y transformar información en conclusiones claras para el negocio.
Responsabilidades
- Analizar indicadores estratégicos de RH para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
- Diseñar y desarrollar dashboards ejecutivos y reportes gerenciales en Power BI.
- Administrar, depurar y validar bases de datos para asegurar la calidad de la información.
- Generar KPIs relacionados con atracción, rotación, compensación y otros indicadores.
- Transformar grandes volúmenes de información en insights y recomendaciones accionables.
- Automatizar reportes, procesos y flujos de información.
- Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital.
Requisitos
- 3 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence o People Analytics.
- Experiencia desarrollando dashboards y reportes ejecutivos.
- Manejo y análisis de KPIs de Recursos Humanos.
- Pensamiento analítico y capacidad para convertir datos en conclusiones claras para el negocio.
- Deseable experiencia en Power BI, automatización y análisis estadístico.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requieren 3 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence o People Analytics.
- Se requiere experiencia desarrollando dashboards y reportes ejecutivos.
- Es deseable experiencia en Power BI, automatización y análisis estadístico.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Analizar indicadores estratégicos de RH, desarrollar dashboards y reportes, y transformar información en insights y recomendaciones accionables.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requieren 3 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence o People Analytics, además de experiencia desarrollando dashboards y reportes ejecutivos.
¿Cómo puedo postularme?
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