Especialista De Selección De Personal

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios, asegurando la atracción, evaluación y contratación de candidatos que se ajusten a los requerimientos del puesto y a la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las necesidades de talento de la empresa.Responsabilidades principalesLevantar perfiles de puestos en conjunto con las áreas solicitantes.Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otras fuentes de reclutamiento.Realizar búsqueda activa de candidatos para posiciones operativas y de mandos medios.Filtrar currículos y preseleccionar candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos.Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias según el puesto.Validar referencias laborales y documentación de los candidatos.Presentar ternas o candidatos finalistas a los responsables de contratación.Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso del colaborador.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.Participar en ferias de empleo, jornadas de captación y actividades de atracción de talento.Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento, tales como tiempo de cobertura, fuentes efectivas y cantidad de ingresos.Brindar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso.Requisitos del puestoFormación académica:Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia:Mínimo 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.Experiencia comprobada en contratación de personal operativo y mandos medios.