Especialista de selección de personal

Analista de Atracción de TalentoUbicación: Ciudad de México | Santa Fe.
Objetivo del puestoBuscamos a alguien que lleve procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones corporativas, técnicas y operativas en proyectos de construcción, energía e infraestructura. El puesto también incluye el control documental de los nuevos ingresos, el seguimiento de altas y la inducción de quienes se integran al equipo.
Principales actividadesGestionar entre 10 y 15 vacantes simultáneas, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.Definir estrategias de búsqueda y atraer talento por bolsas de trabajo, LinkedIn, búsqueda directa y fuentes especializadas.Realizar entrevistas de filtro y aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual a sus decisiones.Validar documentación, integrar expedientes y dar seguimiento a las altas con Nómina y TI.Coordinar la inducción institucional de los nuevos colaboradores.Dar seguimiento a proveedores de reclutamiento y evaluación, y reportar avances, riesgos e indicadores.
PerfilEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de posiciones corporativas y operativas, manejando varias vacantes al mismo tiempo con tiempos de cobertura. Es deseable experiencia en construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales.
Conocimientos:Reclutamiento de perfiles técnicos, operativos y administrativosAplicación e interpretación de pruebas psicométricasDocumentación de ingreso, integración de expedientes y proceso de altasExcel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX, controles y reportes)Conocimiento general de la LFT y del alta ante el IMSSDeseable: LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana y gestión de proveedores de reclutamiento