Especialista de Talento Humano en Manta, Manabí

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como Especialista de Talento Humano en Manta. Se requiere experiencia en gestión integral, selección y desarrollo organizacional.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 29 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Manta, Manabí, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Especialista de Talento Humano en Manta, Manabí

Manta, Manabí, Ecuador

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Descripción del empleo

Se busca un/a Especialista de Talento Humano para trabajar de tiempo completo en Manta, Manabí, Ecuador. El puesto requiere experiencia integral en gestión de talento humano, especialmente en selección y desarrollo organizacional, dentro de empresas industriales o de consumo masivo.

Responsabilidades y experiencia requerida

  • Gestionar los distintos subsistemas de talento humano.
  • Participar en procesos de selección y desarrollo organizacional.
  • Aportar experiencia en entornos industriales o de consumo masivo.

Requisitos

  • Graduado/a en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
  • Mínimo tres años de experiencia como HRBP, Coordinador/a de Talento Humano o en cargos afines.
  • Experiencia en los subsistemas de talento humano, especialmente selección y desarrollo organizacional.
  • Disponibilidad para cambio de residencia a Manta, Manabí.

Ubicación: Manta, Manabí, Ecuador. Jornada: tiempo completo. No se especifica información salarial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se encuentra ubicada la posición de Especialista de Talento Humano?

    La posición es presencial en Manta, Manabí, Ecuador, y requiere disponibilidad para cambio de residencia.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme a esta vacante?

    Se requiere mínimo tres años de experiencia en roles similares, preferiblemente en empresas industriales o de consumo masivo.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Especialista de Talento Humano?

    Tus responsabilidades incluyen diseñar y ejecutar estrategias de talento humano, gestionar procesos de selección, implementar programas de capacitación, coordinar evaluaciones de desempeño y monitorear KPIs, entre otras.

  • ¿Qué formación académica piden para este cargo?

    Debes ser graduado en Psicología Organizacional o carreras afines.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa para este puesto?

    Ofrecen seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación y un ambiente colaborativo con proyectos estratégicos.

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