Especialista en Inclusión

En Dos Pinos creemos que el talento florece en entornos donde las personas encuentran oportunidades para desarrollarse, sentirse valoradas y aportar desde su singularidad. Somos una cooperativa con propósito que impulsa una cultura basada en la inclusión, el respeto, la solidaridad y el crecimiento de nuestras personas.Si te apasiona generar impacto social, promover la equidad, desarrollar estrategias de inclusión y acompañar a las personas en su crecimiento profesional, esta oportunidad es para vos.
✨ ¿Cuál será tu propósito en este rol?Serás la persona responsable de impulsar la estrategia de Experiencia e Inclusión de la Cooperativa, asegurando prácticas de atracción, selección, desarrollo y movilidad interna que promuevan la igualdad de oportunidades, la diversidad y la permanencia del talento. Tu gestión contribuirá directamente a fortalecer una cultura inclusiva que genere bienestar, desarrollo y sostenibilidad para las personas y para la organización.
🎯 Principales responsabilidades• Diseñar e implementar estrategias que impulsen la atracción, desarrollo y permanencia de talento diverso e inclusivo en la Cooperativa.• Garantizar procesos de selección y contratación alineados con principios de equidad, inclusión e igualdad de oportunidades.• Liderar iniciativas orientadas a la inclusión de personas con discapacidad y la promoción de la equidad de género.• Impulsar programas de desarrollo, empleabilidad y crecimiento para talento interno, facilitando procesos de movilidad y reubicación.• Dar seguimiento a la experiencia de las personas colaboradoras, proponiendo acciones que fortalezcan su integración y permanencia.• Coordinar acciones con diferentes áreas para gestionar procesos de reubicación, restricciones médicas y ajustes razonables.• Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones, organizaciones y entidades que promuevan la empleabilidad inclusiva y el impacto social.• Diseñar, monitorear y analizar indicadores de inclusión y diversidad para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.• Fortalecer la marca empleadora de Dos Pinos mediante iniciativas que promuevan una cultura diversa, inclusiva y colaborativa.• Acompañar programas de aprendizaje y desarrollo que potencien el crecimiento del talento inclusivo.
✅ Requisitos para aplicar• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social o carreras afines.• Experiencia mínima de 3 años en procesos relacionados con inclusión laboral, diversidad, equidad, empleabilidad o gestión integral del talento humano.• Conocimiento de normativas y mejores prácticas relacionadas con inclusión laboral, discapacidad y equidad.• Experiencia en procesos de reubicación, desarrollo de talento y acompañamiento de personas colaboradoras.• Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office.• Experiencia construyendo relaciones con instituciones, organizaciones sociales o entidades vinculadas a inclusión y empleabilidad será considerada un plus.• Capacidad para liderar proyectos transversales e interactuar con distintos niveles organizacionales.
💼 Buscamos personas que se destaquen por• Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de las personas.• Pasión por promover entornos inclusivos, seguros y respetuosos.• Comunicación efectiva e influencia positiva.• Capacidad de análisis y resolución de problemas.• Orientación a resultados y mejora continua.• Adaptabilidad y apertura al cambio.• Habilidad para construir relaciones colaborativas y de confianza.• Compromiso con la equidad, la diversidad y el desarrollo del talento.