Especialista en Reclutamiento Y Selección- Senior

Propósito del puestoImpulsar la incorporación de talento de alto nivel mediante estrategias de atracción, evaluación y selección, garantizando procesos eficientes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, y decisiones de contratación basadas en evidencia.Formación académicaLicenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especializaciones o diplomados en Gestión del Talento o Reclutamiento serán un valor agregado.Experiencia requeridaExperiencia mínima de cinco años en reclutamiento y selección de personal.Trayectoria en organizaciones con operaciones dinámicas y volumen, desde vacantes operativas, administrativas, gerenciales hasta especializadas,Experiencia desarrollando estrategias de búsqueda directa (hunting), sourcing y atracción de talento.Experiencia participando en procesos de contratación a nivel regional y colaborando con equipos multiculturales. (Deseable).Experiencia identificando talento para posiciones de diferentes niveles organizacionales.Experiencia asesorando a líderes de contratación durante el proceso de selección.Conocimientos técnicosEntrevistas por competencias y metodologías de evaluación.Interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de recomendaciones.Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda especializada.Administración de campañas de atracción de talento en medios digitales.Seguimiento de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes.Excel intermedio y manejo de sistemas de gestión de talento (ATS o HRIS).CompetenciasPensamiento analítico.Orientación a resultados.Capacidad consultiva.Comunicación e influencia.Organización y priorización.Adaptabilidad.Inteligencia emocional.Orientación al cliente interno.Principales responsabilidadesDiseñar estrategias de atracción alineadas a las necesidades del negocio.Identificar y evaluar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.Realizar entrevistas por competencias y emitir recomendaciones fundamentadas.Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con líderes y candidatos.Brindar asesoría a clientes internos respecto al mercado laboral y estrategias de contratación.Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a iniciativas de marca empleadora y mejora continua del proceso de atracción de talento.CondicionesUbicación: San Salvador.Modalidad: Presencial.Horario: Lunes a viernesPrestaciones de ley y adicionales.