Especialista en Selección de Personal en Bogotá, Colombia
Publicado en CazViden Importante Empresa del Sector
Únete como Especialista en Selección de Personal en Bogotá. Gestiona reclutamiento y selección en Importante Empresa del Sector. Empleo a tiempo completo.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Especialista en Selección de Personal en Bogotá, Colombia
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Descripción del empleo
Importante Empresa del Sector busca un Especialista en Selección de Personal para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de talento en Bogotá, D.C., Colombia. Esta posición a tiempo completo ofrece una compensación de COP 1,100,000 mensuales y es clave para atraer y retener el mejor talento, apoyando los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Clave
- Realizar entrevistas y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa.
- Desarrollar y publicar descripciones de trabajo atractivas en múltiples plataformas de reclutamiento.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y su correspondiente seguimiento.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal y las especificaciones de los puestos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca del empleador.
- Brindar retroalimentación constructiva a los candidatos luego de las entrevistas.
- Analizar las métricas de reclutamiento y ajustar estrategias según sea necesario.
Requisitos y Calificaciones Preferenciales
- Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines.
- Habilidades en comunicación efectiva.
- Conocimiento de herramientas y software de gestión de talento.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal es preferida.
El puesto promueve el trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para asegurar una integración fluida de nuevos empleados y alinear las estrategias de contratación con las necesidades organizacionales.
Esta posición está diseñada para fomentar el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.