Especialista en Selección de Personal en Bogotá, Colombia

Publicado en CazViden Importante Empresa del Sector

Únete como Especialista en Selección de Personal en Bogotá. Gestiona reclutamiento y selección en Importante Empresa del Sector. Empleo a tiempo completo.

Verificado por CazVidhace 6 semanasVigente hasta: 27 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Especialista en Selección de Personal en Bogotá, Colombia

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

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Descripción del empleo

Importante Empresa del Sector busca un Especialista en Selección de Personal para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de talento en Bogotá, D.C., Colombia. Esta posición a tiempo completo ofrece una compensación de COP 1,100,000 mensuales y es clave para atraer y retener el mejor talento, apoyando los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades Clave

  • Realizar entrevistas y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa.
  • Desarrollar y publicar descripciones de trabajo atractivas en múltiples plataformas de reclutamiento.
  • Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y su correspondiente seguimiento.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal y las especificaciones de los puestos.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca del empleador.
  • Brindar retroalimentación constructiva a los candidatos luego de las entrevistas.
  • Analizar las métricas de reclutamiento y ajustar estrategias según sea necesario.

Requisitos y Calificaciones Preferenciales

  • Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines.
  • Habilidades en comunicación efectiva.
  • Conocimiento de herramientas y software de gestión de talento.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal es preferida.

El puesto promueve el trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para asegurar una integración fluida de nuevos empleados y alinear las estrategias de contratación con las necesidades organizacionales.

Esta posición está diseñada para fomentar el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

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