Especialista Senior en Compensaciones

AQUOR es un grupo de empresas dedicado a la comercialización, manufactura e instalación de productos y servicios relacionados con el agua.
En Aquor, nuestro compromiso es servir.
¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Objetivo del puesto:
Responsable de administrar y analizar la estrategia de compensaciones de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y correcta administración de las estructuras salariales y beneficios, mediante el análisis de información, estudios de mercado e indicadores de Capital Humano.

Principales responsabilidades:
Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.Realizar análisis de sueldos, movimientos salariales y propuestas económicas para nuevas contrataciones, promociones y ajustes.Participar en la valuación, descripción y clasificación de puestos.Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para identificar la competitividad de las posiciones.Analizar la equidad interna entre puestos, áreas y niveles organizacionales.Participar en los procesos anuales de incrementos salariales, bonos, incentivos y presupuesto de nómina/Capital Humano.Administrar y dar seguimiento a programas de prestaciones y beneficios.Elaborar indicadores, reportes y análisis ejecutivos de compensaciones para la toma de decisiones.Analizar bases de datos de colaboradores y generar información relacionada con costos laborales, movimientos salariales y estructuras organizacionales.Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos relacionados con Compensaciones, Beneficios y People Analytics.Mantener actualizada la información de puestos, estructuras organizacionales y políticas de compensación.

Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afín.3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o posiciones similares.Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.Deseable manejo de Power BI / Power Query y algún HRIS o sistema de nómina.Deseable inglés intermedio-avanzado.

Competencias:
Pensamiento analítico.Atención al detalle.Capacidad numérica.Organización y seguimiento.Comunicación efectiva.Orientación a resultados.Capacidad para interpretar información y generar conclusiones.Proactividad.Trabajo colaborativo con diferentes áreas.