Especialista Senior en Reclutamiento

Estamos buscando Especialista Senior de Reclutamiento Masivo
Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción de talento para procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en proyectos de apertura, expansión, crecimiento y movilidad operativa, mediante una gestión eficiente de equipos, fuentes de reclutamiento y stakeholders clave.
ResponsabilidadesLiderar estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas, administrativas y especializadas.Gestionar proyectos de apertura, expansión, mudanza y crecimiento de operaciones.Coordinar equipos de reclutamiento remotos y multicentro, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.Supervisar y desarrollar reclutadores Semi Senior y Junior.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento por región, mercado y volumen de contratación.Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen garantizando tiempos de cobertura y calidad de contratación.Analizar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora continua.Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y líderes de negocio para entender necesidades de contratación.Desarrollar planes de contingencia para garantizar la cobertura de posiciones críticas.Coordinar campañas de atracción de talento, ferias de empleo, bolsas de trabajo y estrategias digitales de reclutamiento.
RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y de alto volumen.Experiencia liderando proyectos de expansión, aperturas o crecimiento organizacional.Experiencia coordinando equipos de reclutamiento internos o externos.Manejo de equipos remotos o distribuidos geográficamente.Dominio de diversas fuentes de reclutamiento y atracción de talento.Experiencia en seguimiento de KPI's de reclutamiento y análisis de métricas.Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de forma simultánea.
Competencias ClaveLiderazgo de equipos.Planeación estratégica.Gestión de proyectos.Comunicación e influencia con stakeholders.Reclutamiento masivo y de alto volumen.Análisis de mercado laboral.Gestión de riesgos y resolución de problemas.Toma de decisiones basada en datos.Negociación y manejo de clientes internos.Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.Desarrollo de estrategias nacionales y regionales de atracción de talento.Capacidad para generar planes alternos y asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.
Perfil Ideal: Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en reclutamiento masivo, liderazgo de equipos y gestión de proyectos de atracción de talento a gran escala, con capacidad para operar en entornos dinámicos, de alta demanda y enfocados en resultados.