Especialista Sr Aprendizaje y Academias

Dirección de Talento Humano | Cultura & TalentoEspecialista Sr Aprendizaje y Academias
En Dos Pinos, creemos que el aprendizaje tiene el poder de transformar personas, fortalecer capacidades y generar un impacto sostenible en nuestro negocio. Somos una cooperativa que crece impulsada por el talento de su gente, fomentando una cultura de colaboración, excelencia e innovación que trasciende fronteras. Si te apasiona diseñar estrategias de aprendizaje, desarrollar capacidades organizacionales y construir experiencias que aceleren el crecimiento de las personas y los equipos, esta oportunidad es para vos. Basado en el perfil y alineación de la posición.
¿Cuál será tu propósito en este rol? Serás responsable de gestionar estratégica y operativamente el portafolio de nuestras academias corporativas, transformando las prioridades del negocio y las necesidades de desarrollo en rutas de aprendizaje estructuradas, escalables y medibles. Tu aporte será clave para liderar las acciones para fortalecer las capacidades técnicas críticas desde las academias corporativas, potenciar y asegurar la estrategia en términos de formación generando una adecuada movilidad interna y generar resultados tangibles que contribuyan al crecimiento de nuestra Cooperativa
Principales responsabilidades• Definir la estrategia y hoja de ruta de las academias corporativas, alineando objetivos de aprendizaje con las prioridades del negocio. • Diseñar modelos, metodologías y arquitecturas curriculares que permitan desarrollar capacidades de manera progresiva y sostenible • Implementar y dar seguimiento al plan anual de academias, gestionando cronogramas, contenidos, plataformas, comunicaciones y recursos. • Gestionar indicadores de desempeño y tableros de control para medir cobertura, participación, aprendizaje, aplicación al puesto e impacto organizacional • Articular el trabajo con líderes de negocio, especialistas internos, proveedores e instituciones educativas para asegurar experiencias de aprendizaje de alto valor. • Impulsar la mejora continua del modelo de academias mediante el análisis de datos, retroalimentación y adopción de mejores prácticas. • Administrar eficientemente los recursos y presupuestos asignados, garantizando la sostenibilidad y el retorno de la inversión en aprendizaje.
Requisitos para aplicar• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. • Experiencia mínima de 5 años en Aprendizaje y Desarrollo, universidades corporativas, academias corporativas o desarrollo organizacional. • Experiencia en diseño e implementación de programas de aprendizaje de alcance organizacional o regional. • Conocimiento en gestión de proyectos, diseño de rutas de aprendizaje, medición de indicadores, manejo de presupuesto y gestión de proveedores. • Dominio de herramientas digitales de aprendizaje y análisis de datos • Deseable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos y frentes de trabajo complejos. • Deseable formación o certificaciones en Aprendizaje y Desarrollo, Diseño Instruccional, Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio o Analítica de Talento. • Inglés intermedio (deseable).
Buscamos personas que se destaquen por:• Pensamiento estratégico y visión sistémica. • Capacidad para influir y construir relaciones de confianza con múltiples actores. • Orientación a resultados y disciplina de ejecución. • Toma de decisiones basada en datos y enfoque analítico • Innovación, agilidad y mejora continua. • Pasión por el desarrollo de talento y el aprendizaje organizacional. • Afinidad con nuestros valores: Integridad, Excelencia, Humildad, Solidaridad, Compromiso y Respeto.