Executive Program Director

Aviso de fuente externaen Livy

Livy busca un Executive Program Director con experiencia ejecutiva en transformación, integración y programas estratégicos de gran escala.

Fuente externa - sin verificarayerVigente hasta: 6 ene 2027

Salario

No especificado

Ubicación

Ciudad de México, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Executive Program Director

Ciudad de México, México

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Livy busca un perfil con experiencia ejecutiva en transformación, integración y programas estratégicos de gran escala. El rol requiere traducir la estrategia en ejecución, trabajar directamente con C-Level y Steering Committees, y mantener el foco en la creación de valor y los resultados.

Responsabilidades

  • Movilizar equipos y stakeholders diversos.
  • Identificar y desbloquear dependencias.
  • Integrar negocio, operaciones, talento y tecnología.
  • Tomar decisiones en contextos de alta ambigüedad y presión.

Requisitos

  • Trayectoria claramente ejecutiva y más de 15 años de experiencia.
  • Capacidad de influencia y manejo de múltiples stakeholders.
  • Inglés ejecutivo.
  • Experiencia en M&A e integración, IMO / Integration Management Office, Transformation Office y/o PMO especialmente relevante.
  • Se consideran perfiles de grandes corporaciones con experiencia directa en transformaciones o integraciones derivadas de M&A, consultoría estratégica o de transformación con trayectoria llevando programas desde la estrategia hasta la ejecución, y recorridos híbridos entre industria y consultoría.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • La experiencia en M&A e integración, IMO / Integration Management Office, Transformation Office y/o PMO es especialmente relevante.
  • Se requiere inglés ejecutivo.
  • La búsqueda es confidencial; la información sobre la compañía, el sector, la operación y el proyecto se compartirá posteriormente con candidatos que avancen.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué implica el puesto?

    Implica traducir la estrategia en ejecución, movilizar equipos y stakeholders, desbloquear dependencias e integrar negocio, operaciones, talento y tecnología.

  • ¿Qué experiencia y habilidades se buscan?

    Se busca una trayectoria ejecutiva con más de 15 años de experiencia, capacidad de influencia, manejo de múltiples stakeholders e inglés ejecutivo.

  • ¿Qué información está disponible sobre la compañía y el proyecto?

    La búsqueda es confidencial. La información sobre la compañía, el sector, la operación y el proyecto se brindará posteriormente a candidatos que avancen en el proceso y una vez autorizada su comunicación.

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