Facilitador De Adquisición Retail

Grupo MNR se encuentra en busqueda de Facilitadores de Adquisición altamente experimentado para diseñar, facilitar y liderar el programa de capacitación corporativa para los equipos de Compras y Cadena de Suministro. El candidato(a) ideal será responsable de transferir conocimientos técnicos y estratégicos (mejores prácticas, negociación de alto nivel, uso de tecnologías y optimización de inventarios). El objetivo principal es desarrollar capacitaciones para profesionalizar equipos, mejorar los procesos de abastecimiento y maximizar la rentabilidad de la empresa, asegurando que las estrategias de adquisición estén perfectamente alineadas con los objetivos comerciales.
Ubicación: Tegucigalpa/San Pedro Sula
Responsabilidades ClaveDiseño Curricular Corporativo: Estructurar y planificar los módulos de capacitación (talleres, seminarios y mentorías 1 a 1) adaptados a las necesidades reales del equipo de compras de la empresa.Capacitación Técnica en Adquisiciones: Entrenar al personal en la administración estratégica de portafolios de productos, optimización de forecast (pronósticos) y control de reabastos para evitar quiebres o sobre-stock.Desarrollo de Proveedores: Enseñar y guiar al equipo en la creación y ejecución de Programas de Desarrollo y Certificación de Proveedores (nacionales e internacionales).Mentoría Tecnológica: Facilitar la adopción y el uso avanzado de herramientas tecnológicas como el módulo de materiales de SAP, Spend Analysis, y la creación de Dashboards Gerenciales para el análisis de datos.
Requisitos PrincipalesEducación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o carrera afín.Posgrado: Indispensable contar con un Máster en Administración de Proyectos o Negocios.Formación Pedagógica (opcional): Contar con un Diplomado en Formación Pedagógica en Educación Superior o certificaciones formales en capacitación corporativa / Andragogía.Experiencia Técnica (Trayectoria): Más de 20 años de experiencia comprobable en el área de Compras, Logística y Supply Chain en el sector Retail, habiendo ocupado puestos de liderazgo (Jefe, Sub-Gerente, Gerente).Experiencia de Campo: Haber ejecutado compras internacionales directas (ej. Panamá, China) y desarrollo de nuevas categorías.Certificaciones: Especializaciones comprobables en Negociación Efectiva (ej. Metodología Karras), Gestión de Inventarios, y Cadena de Valor.
Competencias ClaveNegociación de Poder: Alta capacidad para enseñar e implementar tácticas de negociación efectiva y cierre de tratos (aplicando la Matriz de Kraljic y el cálculo del TCO).Control Total y Auditoría: Dominio de metodologías para la prevención de fugas de capital, interpretación de la norma ISO 9001 orientada a compras, y establecimiento de KPIs.Excelencia Operativa: Aplicación de ingeniería de procesos a la cadena de suministro para garantizar la eficiencia.Liderazgo Formativo: Capacidad para inspirar, guiar y fomentar el desarrollo de competencias en equipos de trabajo.Comunicación Asertiva y Transferencia de Conocimiento: Habilidad sobresaliente para explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y aplicable al negocio.Orientación a Resultados y Resolución de Problemas.