Full Stack Technical Lead

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?
En Deloitte encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.
Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, ofreciendo a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.
Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Full Stack Technical Lead que quieran sumarse a nuestro equipo de Technology & Transformation.
Dentro de las principales funciones se destacan:Liderar técnicamente el diseño, desarrollo, implementación y evolución de soluciones Full Stack de alta calidad. Participar activamente en el desarrollo de software, combinando liderazgo técnico con un enfoque hands-on. Diseñar y evolucionar arquitecturas escalables, APIs, microservicios y sistemas distribuidos. Definir estándares de desarrollo, testing, documentación y calidad de software. Evaluar alternativas tecnológicas y tomar decisiones de arquitectura considerando escalabilidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad. Liderar code reviews y apoyar la resolución de desafíos técnicos de alta complejidad. Identificar y gestionar deuda técnica, riesgos tecnológicos y oportunidades de optimización. Realizar mentoring y acompañamiento técnico a desarrolladores, promoviendo su crecimiento profesional. Impulsar iniciativas de automatización, CI/CD, observabilidad y mejora continua. Coordinar decisiones técnicas con equipos de ingeniería, arquitectura, producto, UX/UI, QA y operaciones. Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables. Colaborar con equipos globales y multiculturales en la definición y ejecución de iniciativas tecnológicas.
Habilidades fundamentales:Liderazgo técnico y capacidad para influir positivamente en decisiones de ingeniería. Alta capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Sólidos conocimientos de programación, estructuras de datos, algoritmos y arquitectura de software. Capacidad para entregar mentoring y acompañamiento técnico a otros profesionales. Visión integral del ciclo de vida de desarrollo de software. Ownership y responsabilidad sobre la calidad técnica de las soluciones. Habilidades comunicacionales para interactuar con equipos técnicos, áreas de negocio y stakeholders globales. Orientación a la calidad, escalabilidad, seguridad y mantenibilidad de las plataformas. Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos dinámicos.
Experiencia requerida:5 o más años de experiencia en desarrollo de software o experiencia práctica equivalente.Experiencia demostrable liderando equipos técnicos, realizando mentoring y tomando decisiones de diseño o arquitectura. Título profesional de Ingeniería Informática, Ingeniería en Computación o carrera afín. Experiencia sólida con JavaScript/TypeScript y frameworks como React o Angular. Experiencia sólida en desarrollo Back End utilizando Java, Go, Python, C++ o tecnologías equivalentes. Experiencia diseñando y desarrollando APIs, microservicios y sistemas distribuidos. Experiencia en Software Design y System Design considerando escalabilidad, disponibilidad y rendimiento. Conocimientos sólidos de estructuras de datos, algoritmos y buenas prácticas de ingeniería. Experiencia con Git, testing automatizado, code reviews y prácticas de calidad de software. Inglés avanzado, tanto escrito como conversacional (excluyente). Experiencia con Google Cloud Platform, AWS o Azure (deseable). Experiencia con CI/CD, Docker y Kubernetes (deseable). Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL (deseable). Conocimientos de observabilidad, logging, monitoreo y métricas de aplicaciones (deseable). Experiencia trabajando en equipos globales y multiculturales (deseable).
Algunos de nuestros beneficios…Jornada de trabajo hibrida.Dia de cumpleaños libre.Dia libre por mudanza.Actividades de voluntariado.Permiso sin goce de sueldo “Cumple tus sueños” (año sabático).Deloitte Days (5 días libres al año).Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.Equipos deportivos
Sobre tus datos personalesDeloitte Chile tratará los datos personales que entregues al postular para gestionar este proceso de reclutamiento y selección, conforme a la Ley N° 21.719. Conoce cómo usamos tus datos, tus derechos y cómo ejercerlos en nuestra Declaración de Privacidad: https
¿Qué impacto quieres hacer?Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.
*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.