Generalista Bilingue De Recursos Humanos

Copilot said:🌟 Generalista de Recursos Humanos Bilingüe📍 Modalidad: PresencialSobre la posiciónBuscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos Bilingüe apasionado(a) por el desarrollo de personas, la experiencia del colaborador y la gestión estratégica del talento.Esta posición será responsable de acompañar a líderes y colaboradores en distintas iniciativas relacionadas con clima organizacional, desarrollo, retención, gestión del cambio y cultura corporativa. Asimismo, actuará como socio estratégico de las operaciones, impulsando acciones que contribuyan a mejorar la experiencia del colaborador, fortalecer el liderazgo y optimizar indicadores clave del negocio.Si disfrutas trabajar con personas, generar impacto organizacional y liderar iniciativas de transformación cultural, esta oportunidad es para ti.🎯 Principales ResponsabilidadesGestión de Talento y Acompañamiento a LíderesAsesorar y acompañar a líderes en la gestión efectiva de sus equipos.Identificar oportunidades de desarrollo y fortalecer capacidades de liderazgo.Brindar coaching y retroalimentación a líderes sobre comunicación, desempeño y gestión de personas.Dar seguimiento a planes de acción enfocados en el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos organizacionales.Experiencia del ColaboradorAcompañar el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su salida de la organización.Facilitar espacios de escucha activa y feedback continuo.Gestionar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.Atender consultas, solicitudes y situaciones relacionadas con recursos humanos, garantizando una respuesta oportuna y efectiva.Clima y Cultura OrganizacionalParticipar en el diseño e implementación de programas de clima laboral y bienestar.Promover los valores, misión y cultura organizacional.Analizar resultados de encuestas de clima, eNPS y otras métricas de experiencia del colaborador.Proponer e implementar acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.Gestión de Indicadores y RetenciónMonitorear indicadores de ausentismo, rotación, attrition, engagement y satisfacción.Analizar tendencias y generar recomendaciones basadas en datos.Diseñar e implementar estrategias de retención de talento.Realizar entrevistas de salida e identificar oportunidades de mejora para reducir la rotación.Gestión del Cambio y Mejora ContinuaApoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.Facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos y proyectos.Trabajar de manera colaborativa con equipos de Training, Workforce, Operaciones y demás áreas de soporte.Identificar oportunidades de mejora en procesos relacionados con la gestión de personas.✅ RequisitosFormación AcadémicaProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner, People Partner o posiciones similares.Experiencia en gestión de clima organizacional, desarrollo de talento, employee experience y retención.Deseable experiencia en BPO, Contact Center o empresas de servicios.IdiomasInglés avanzado (B2+ o superior), tanto oral como escrito.Conocimientos TécnicosProcesos de Recursos Humanos y gestión del talento.Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.Clima y cultura organizacional.Análisis de indicadores de RR. HH.Gestión del cambio organizacional.Microsoft Office y herramientas de gestión de personas.CompetenciasExcelentes habilidades de comunicación e influencia.Empatía y orientación al colaborador.Pensamiento analítico y enfoque estratégico.Resolución de conflictos y capacidad de negociación.Organización y gestión de múltiples prioridades.Proactividad y orientación a resultados.Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.⭐ DeseableExperiencia trabajando con equipos multiculturales.Certificaciones en Recursos Humanos, Coaching o Gestión del Cambio.Conocimiento de metodologías de mejora continua.🌟 ¿Por qué unirte a nosotros?Tendrás un rol estratégico con impacto directo en la experiencia y desarrollo de nuestros colaboradores.Trabajarás de la mano con líderes y equipos para impulsar una cultura de alto desempeño.Formarás parte de una organización enfocada en el crecimiento, la innovación y el bienestar de las personas.Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.📩 ¿Te apasiona el talento humano y quieres generar un impacto positivo en las personas y el negocio? ¡Postula ahora!