Generalista De Recursos Humanos
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ARCH LATAM busca un generalista de recursos humanos para gestionar procesos de personal, nómina, reclutamiento y atención a colaboradores y clientes.
2 candidatos se postularon a esta vacante.
Salario
No especificado
Ubicación
Huehuetenango, Guatemala
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Generalista De Recursos Humanos
Huehuetenango, Guatemala
Descripción del empleo
Sobre el puesto
ARCH LATAM busca un generalista de recursos humanos para administrar procesos de personal y brindar atención a colaboradores y clientes.
Responsabilidades
- Administrar expedientes, contratos, ingresos, renovaciones y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, incapacidades, beneficios y gastos.
- Atender consultas de colaboradores y clientes, resolver o escalar casos cuando corresponda.
- Coordinar reclutamiento, entrevistas, documentación e incorporación de personal.
- Gestionar documentación ante entidades de seguridad social y entes gubernamentales.
- Elaborar reportes de altas, bajas, ausentismo, rotación, contrataciones e incidencias.
- Participar en auditorías, procesos disciplinarios y requerimientos operativos del cliente.
- Mantener una atención cercana y oportuna a los colaboradores en sitio.
Requisitos
- Estudiante universitario de último año o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, administración de personal, nómina y reclutamiento.
- Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Experiencia en atención a clientes internos y externos.
- Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos frecuentes.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, administración de personal, nómina y reclutamiento.
- Se requiere manejo avanzado de Microsoft Office.
- El puesto requiere disponibilidad para visitas y desplazamientos frecuentes.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Administrar expedientes y movimientos de personal, dar seguimiento a incidencias y coordinar procesos de reclutamiento. También incluye elaborar reportes y atender consultas de colaboradores y clientes.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere ser estudiante universitario de último año o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. También se solicita experiencia en Recursos Humanos, conocimiento de legislación laboral y seguridad social, y manejo avanzado de Microsoft Office.
¿Cómo puedo postularme?
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