Generalista De Recursos Humanos

REQUISITOS DE LA PLAZA:Estudiante universitario de último año o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, administración de personal, nómina y reclutamiento.Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.Manejo avanzado de Microsoft Office.Experiencia en atención a clientes internos y externos.Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos frecuentes.
FUNCIONES PRINCIPALES:Administrar expedientes, contratos, ingresos, renovaciones y movimientos de personal.Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, incapacidades, beneficios y gastos.Atender consultas de colaboradores y clientes, dando solución o escalando casos cuando corresponda.Coordinar procesos de reclutamiento, entrevistas, documentación e incorporación de personal.Gestionar documentación ante entidades de seguridad social y entes gubernamentales.Elaborar reportes de altas, bajas, ausentismo, rotación, contrataciones e incidencias.Participar en auditorías, procesos disciplinarios y requerimientos operativos del cliente.Mantener una atención cercana y oportuna a los colaboradores en sitio.