Generalista De Recursos Humanos

Reclutamiento, selección y contratación de personal; Integración y control de expedientes; Altas, bajas y movimientos de colaboradores; Control de asistencias, incidencias, retardos, permisos y vacaciones; Seguimiento y apoyo en procesos de nómina; Elaboración de contratos y documentación laboral; Inducción y seguimiento de nuevos ingresos; Atención y seguimiento al personal; Aplicación y seguimiento de políticas internas; Apoyo en capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño; Elaboración de reportes e indicadores de RH; Seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento laboral. Perfil requerido: Experiencia mínima; Conocimiento de procesos de reclutamiento y administración de personal; Conocimientos básicos de LFT y relaciones laborales; Manejo de Excel y herramientas administrativas; Organizado(a), proactivo(a) y con facilidad para tratar con personal; Licenciatura en RH, Administración, Psicología o carrera afín trunca, en proceso o terminada.