Generalista de RRHH

Generalista de Talento
Descripción del puesto
Buscamos un/a Generalista de Talento que contribuya a la gestión integral del talento humano, brindando acompañamiento a los líderes de la organización y asegurando la ejecución efectiva de los principales procesos de Recursos Humanos.
La posición tendrá un rol clave en el fortalecimiento de la experiencia del colaborador, el desarrollo del talento y la implementación de iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidadesGestionar y dar seguimiento a los principales subprocesos de Talento Humano, asegurando su correcta ejecución.Acompañar a los líderes en temas relacionados con la gestión, el desarrollo y la retención del talento.Coordinar procesos de reclutamiento, selección, incorporación y desvinculación de colaboradores.Apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, clima y cultura organizacional.Administrar y mantener actualizada la información del personal mediante los sistemas de gestión correspondientes.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral costarricense y las políticas internas de la organización.
Competencias requeridasComunicación asertiva y habilidades interpersonales.Orientación al cliente interno y vocación de servicio.Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.Organización, planificación y orientación a resultados.Adaptabilidad y capacidad para gestionar el cambio.
Conocimientos técnicosConocimiento integral de los principales subprocesos de Gestión del Talento Humano.Dominio intermedio o avanzado de Microsoft Excel.Manejo de sistemas de administración de personal y herramientas de gestión de Recursos Humanos.Conocimiento sólido de legislación laboral costarricense.Deseable conocimiento en metodologías de Gestión del Cambio.
Formación académicaProfesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.