Generalista De RRHH

Gestión de novedades de personal y ausentismo. Seguimiento de licencias, presentismo y situaciones del día a día. Preparación y envío de novedades a RRHH Central. Participación en la preliquidación de sueldos. Gestión de EPP: solicitud, entrega, registro y seguimiento. Seguimiento de documentación y legajos. Aplicación y seguimiento del régimen disciplinario. Elaboración de reportes de gestión. Atención de consultas y acompañamiento a los colaboradores. Articulación permanente con referentes y responsables de planta. Requisitos: experiencia previa en posiciones Generalistas de RRHH, preferentemente en entornos productivos o industriales. Valoramos experiencia gestionando nóminas, conocimientos de novedades, ausentismo y preliquidación, manejo de Excel, capacidad de organización y seguimiento, perfil proactivo, autónomo y resolutivo, buenas habilidades interpersonales, capacidad para desenvolverse en un ambiente dinámico y operativo. Importante: no contempla tareas de selección de personal.