Gerencia Nacional De Flota Vehicular

Gerencia Nacional de Flota VehicularObjetivo de la posiciónDefinir y liderar la estrategia nacional de flota, generando valor sostenible para el negocio a través de una gestión integral de los activos, excelencia operativa, optimización de costos, innovación y desarrollo de capacidades.Actividades principalesDiseñar y ejecutar la estrategia nacional de gestión, mantenimiento, renovación y ciclo de vida de la flota.Liderar iniciativas de TPM, confiabilidad y mejora continua para reducir pérdidas, costos y tiempos fuera de servicio.Impulsar el uso de VecFleet, telemetría, Power BI y analítica de datos para mejorar la toma de decisiones y el desempeño de la flota.Gestionar estrategias de combustible, eficiencia energética, seguridad y cumplimiento.Liderar la gestión de talleres, proveedores y fabricantes, asegurando niveles de servicio y resultados.Administrar presupuestos OPEX y CAPEX, priorizando inversiones con base en costo total de propiedad y generación de valor.Identificar, probar y escalar iniciativas de innovación y mejores prácticas a nivel nacional.Desarrollar equipos y capacidades, promoviendo una cultura de liderazgo, colaboración, innovación y orientación a resultados.RequisitosLicenciatura en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Automotriz, Transporte, Logística o afín.7+ años de experiencia en flotas, mantenimiento, transporte, activos, logística u operaciones.3+ años liderando equipos o proyectos multisitio, preferentemente con alcance regional o nacional.Experiencia en gestión de flotas de gran escala, mantenimiento, TPM y mejora continua.Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos OPEX/CAPEX y costo total de propiedad.Manejo avanzado de Excel y programas de Microsoft Office; experiencia con Power BI y sistemas ERP.Inglés intermedio-avanzado.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Deseable experiencia en VecFleet, telemetría y mantenimiento predictivo.Competencias claveLiderazgo estratégico y transformadorOrientación a resultados y generación de valorPensamiento analítico y toma de decisiones basada en datosMejora continua e innovaciónGestión del cambioInfluencia y colaboración transversalDesarrollo de talentoComunicación y negociaciónDisciplina de ejecuciónEnfoque en seguridad y cumplimiento