Gerente

Descripción de la EmpresaImportante organización del sector público no estatal, del rubro de la construcción.Objetivos Generales del PuestoBuscamos una persona que asuma la gestión integral de la organización, reportando directamente al Directorio y liderando la ejecución de los lineamientos estratégicos definidos.Será responsable de planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento de las diferentes áreas, asegurando una gestión eficiente, ordenada y alineada con los objetivos institucionales.Su principal desafío será dar continuidad a la gestión, fortaleciendo los procesos internos, los sistemas de información y control y promoviendo una cultura de mejora continua.
Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar los planes operativos de acuerdo con los lineamientos estratégicos definidos por el Directorio.Planificar y coordinar las actividades de las diferentes áreas de la organización.Supervisar el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y los controles establecidos.Proporcionar al Directorio información confiable y oportuna para facilitar la toma de decisiones.Analizar los sistemas de información y control existentes e impulsar las mejoras necesarias.Desarrollar y actualizar procedimientos administrativos y de gestión.Identificar oportunidades de mejora y promover la implementación de acciones correctivas.Fortalecer el ambiente de control interno y asegurar el adecuado cumplimiento de las responsabilidades.Representar a la organización y mantener un vínculo fluido con sus diferentes actores clave.RequisitosFormación Universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía (excluyente).Experiencia mínima de cuatro años en cargos gerenciales o posiciones con responsabilidades similares.Sólidos conocimientos en administración de organizaciones, planificación, gestión y control de procesos.Experiencia liderando equipos y coordinando áreas con diferentes responsabilidades.Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de información para la gestión.Buscamos una persona conVisión estratégica y capacidad para comprender integralmente la organización.Liderazgo y habilidad para coordinar, orientar y desarrollar equipos.Capacidad ejecutiva y orientación a resultados.Organización, planificación y rigurosidad en el seguimiento.Capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.Autonomía, iniciativa y capacidad resolutiva.Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento.Flexibilidad para interactuar con diferentes actores.Compromiso con la ética, la transparencia y la confidencialidad.Horario40 hrs. semanales - Bajo el decreto N°611/980.