Gerente Comercial

Misión del puestoDirigir, ordenar y desarrollar al equipo comercial multicanal para mejorar la coordinación,seguimiento, ejecución comercial y crecimiento de ventas, manteniendo una relacióncercana con los clientes clave y acompañando activamente al equipo en campo.Principales responsabilidadesLiderazgo y gestión del equipoDirigir y coachear al equipo comercial compuesto por aproximadamente 7 reportesdirectos y equipo extendido. Dar seguimiento semanal a metas, actividades, clientes, oportunidades ynecesidades de cada canal generando una cultura de accountability.Integrar a los colaboradores del área comercial que actualmente trabajan de formaaislada, creando una dinámica más coordinada.Seguimiento comercialAsegurar que cada canal tenga metas claras, seguimiento puntual y planes deacción concretos.Tener un enfoque a resultados, entender variaciones, anticipar riesgos y proponery ejecutar acciones correctivas.Estar atento a la competencia y reaccionar oportunamente ante cualquier cambioen el mercado.Venta directa y acompañamiento en campoAcompañar a vendedores en visitas a clientes (locales y nacionales), fortalecerrelaciones, detectar oportunidades, abrir puertas y ayudar a cerrar ventasrelevantes.Desarrollo de nuevos canalesAbrir nuevos canales de venta para los productos estratégicos de la empresa,entre ellos Los Cabos.Impulso de la tienda física y del canal E-CommerceDirigir al equipo de la tienda física y al personal de E-Commerce para incrementarla venta y mejorar la experiencia del cliente.MarketingDirigir al personal de marketing para alinear las publicaciones, promociones y otrascampañas con las prioridades de la empresa y las necesidades del área comercial.Reto del puestoGenerar crecimiento de ventas y nuevos canales de venta.Integrar a los colaboradores de las áreas comerciales (en este momento operan de formaindependiente).Crear una cultura de disciplina, seguimiento y enfoque a resultados en el equipocomercial.Dirigir al equipo comercial para que ejecute de forma coordinada las promociones yprioridades de la empresa.Desarrollar continuamente al equipo comercial.CompensaciónSueldo Fijo: $30,400 brutos mensuales ($7,000 brutos semanales).Bono Trimestral de $15,000 sujeto a cumplimiento de metas de ventas a nivel total y porcanal.Bono Anual de $60,000 sujeto a cumplimiento de metas de ventas a nivel total y porcanal.Sujeto a:Cumplimiento de disciplina comercial (seguimiento y acompañamiento continuo,juntas periódicas con equipo de ventas, pipeline, reporte a Dirección, etc).Cumplimiento de los niveles de calidad de venta establecidos (margen, cobranza,etc)Coordinación efectiva del equipo de marketing y las promociones respectivas.Hacer sinergia con el equipo de Aula Sabor.Horario Laboral: Lunes a Viernes 9 am a 6 pm y sabados de 9 am a 2 pm