Gerente Comercial - Juan Pablo II San Salvador

Gerente ComercialJuan Pablo II, San Salvador.
Descripción del puestoBuscamos un Gerente Comercial con sólida experiencia en ventas y liderazgo de equipos, responsable de diseñar, ejecutar y supervisar estrategias comerciales orientadas al crecimiento sostenido del negocio.La persona en esta posición tendrá a su cargo la gestión del equipo comercial, el cumplimiento de objetivos de ventas, el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y la administración eficiente de indicadores clave de desempeño. Asimismo, deberá garantizar una adecuada ejecución en campo y puntos de venta, alineando las operaciones comerciales con la estrategia de la empresa.Este rol requiere un perfil estratégico, orientado a resultados, con habilidades de liderazgo, análisis y toma de decisiones.
Funciones y responsabilidadesGestión comercialDiseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas de ventas.Supervisar y dar seguimiento al desempeño del equipo comercial.Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y expansión de cartera de clientes.Asegurar la correcta ejecución de planes comerciales en campo y puntos de venta.Liderazgo de equipoDirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas.Establecer objetivos individuales y grupales alineados a la estrategia comercial.Dar seguimiento al cumplimiento de metas y brindar retroalimentación continua.Coordinar capacitaciones y acompañamiento en campo.Gestión de indicadoresMonitorear y analizar KPI’s comerciales.Elaborar reportes de desempeño y resultados.Implementar acciones correctivas basadas en el análisis de resultados.Asegurar el cumplimiento de metas establecidas.Operación y coordinaciónCoordinar con otras áreas para asegurar la correcta ejecución de las operaciones comerciales.Supervisar la gestión de clientes y seguimiento de oportunidades de negocio.Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos internos.RequisitosFormación académicaLicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.ExperienciaExperiencia comprobable en ventas.Experiencia liderando equipos comerciales.Experiencia en gestión de indicadores y cumplimiento de metas.Experiencia en el sector retail (deseable).ConocimientosManejo y análisis de KPI’s.Estrategias comerciales y desarrollo de negocios.Gestión de equipos de ventas.Otros requisitosDisponibilidad para trabajo en campo y puntos asignados.Poseer vehículo propio (indispensable).CompetenciasLiderazgo y gestión de equiposOrientación a resultadosCapacidad analíticaToma de decisionesComunicación efectivaProactividadSalario y beneficiosSalario base: $1,300Comisiones por cumplimiento de metasContrato permanente con prestaciones de ley