Gerente comercial maquinaria liviana
Aviso de fuente externaen Grupo Construmarket
Iniciar sesiónRegístrate gratisDijiste:Descriptor de puesto jefe comercial maquinaria livianaChatGPT dijo:Descriptor de puesto: Jefe Comercial de Maquinaria Liv
Salario
No especificado
Ubicación
Managua, Nicaragua
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente comercial maquinaria liviana
Managua, Nicaragua
Descripción del empleo
Iniciar sesiónRegístrate gratisDijiste:Descriptor de puesto jefe comercial maquinaria livianaChatGPT dijo:Descriptor de puesto: Jefe Comercial de Maquinaria LivianaEscritura1. Identificación del puestoNombre del puesto: Jefe Comercial de Maquinaria LivianaÁrea: Comercial / VentasReporta a: Gerencia General o Gerencia ComercialPersonal a cargo: Ejecutivos de ventas, asesores comerciales y personal de apoyo comercial.Ubicación: Según sede de la empresa.Tipo de puesto: Jefatura.2. Objetivo del puestoPlanificar, dirigir y supervisar la estrategia comercial para la venta, alquiler y comercialización de maquinaria liviana, equipos y herramientas para los sectores de construcción, industria, infraestructura y otros mercados relacionados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y satisfacción del cliente.3. Funciones y responsabilidades principalesA. Gestión comercial y ventasDiseñar e implementar el plan comercial para la venta y alquiler de maquinaria liviana.Establecer metas de ventas, rentabilidad y crecimiento por vendedor, línea de producto y segmento de mercado.Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos.Supervisar la elaboración de cotizaciones, propuestas comerciales, negociaciones y cierre de negocios.Desarrollar estrategias para incrementar la cartera de clientes y fortalecer la fidelización.Dar seguimiento a las oportunidades comerciales, desde la prospección hasta la entrega del equipo.B. Administración de clientes y mercadosDesarrollar y mantener relaciones con constructoras, contratistas, distribuidores, empresas industriales y clientes institucionales.Analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las actividades de la competencia.Identificar oportunidades para incorporar nuevas marcas, equipos y soluciones.Negociar precios, descuentos, condiciones de pago y acuerdos comerciales dentro de las políticas autorizadas.Atender y resolver situaciones comerciales de clientes clave, coordinando con las áreas correspondientes.C. Liderazgo y supervisión del equipoDirigir, motivar y evaluar al equipo de ventas.Definir objetivos individuales y dar seguimiento periódico a su cumplimiento.Capacitar al personal en técnicas de venta, negociación y conocimiento técnico de los equipos.Acompañar a los vendedores en visitas a clientes y negociaciones estratégicas.Promover una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua.D. Coordinación operativa y técnicaCoordinar con las áreas de logística, compras, bodega, taller y servicio técnico la disponibilidad y entrega de los equipos.Supervisar que las propuestas comerciales respondan a las necesidades técnicas de los clientes.Coordinar demostraciones, pruebas de funcionamiento y presentaciones de maquinaria.Dar seguimiento a garantías, reclamos y requerimientos posventa junto con las áreas responsables.Participar en la planificación de inventarios de acuerdo con las proyecciones de ventas y la demanda del mercado.E. Control y análisis de resultadosElaborar presupuestos de ventas y proyecciones comerciales.Monitorear indicadores de ventas, márgenes, conversión de oportunidades y productividad del equipo.Preparar informes periódicos para la Gerencia General o Gerencia Comercial.Supervisar el cumplimiento de las políticas de precios, crédito y cobranza en coordinación con las áreas responsables.Proponer acciones correctivas para mejorar los resultados y la rentabilidad comercial.4. Requisitos del puestoFormación académicaLicenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines.Deseable formación complementaria en ventas, negociación, dirección comercial o gestión de negocios.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en puestos comerciales relacionados con maquinaria, equipos industriales, herramientas, construcción o sectores afines.Experiencia comprobable liderando equipos de ventas.Experiencia en negociación con clientes corporativos y manejo de cuentas clave.Deseable experiencia en ventar maquinaria liviana.