Gerente Corporativo De Recursos Humanos

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En Ro Recruitment buscamos un profesional con experiencia liderando operaciones multisede y estandarizando procesos de RH. Serás responsable de dirigir, homologar y asegurar la operación...

Fuente externa - sin verificarhace 7 díasVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Mexico, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente Corporativo De Recursos Humanos

Mexico, México

Descripción del empleo

En Ro Recruitment buscamos un profesional con experiencia liderando operaciones multisede y estandarizando procesos de RH. Serás responsable de dirigir, homologar y asegurar la operación integral de Recursos Humanos en 5 unidades de negocio, equilibrando servicio, control administrativo y gestión estratégica.

El reto:
→ Estandarizar políticas y procesos en 5 unidades
→ Controlar nómina, headcount y presupuesto laboral
→ Gestionar indicadores para Dirección
→ Asegurar cumplimiento ante STPS, IMSS e INFONAVIT
→ Liderar posiciones estratégicas y fortalecer la operación de RH
→ Supervisar funcionalmente a los responsables de cada unidad

¿Qué es lo que harás?
• Reclutamiento de posiciones estratégicas.
• Trámites ante dependencias oficiales: STPS, IMSS, INFONAVIT.
• Contrataciones, desvinculaciones y resguardo de expedientes.
• Supervisión corporativa de nómina, incidencias y ausentismo.
• Cumplimiento del presupuesto laboral.
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos corporativos.
• Homologación de procesos en las 5 unidades.
• Administración de headcount y presupuestos en ERP ODOO.
• Análisis de cargos de trabajo y tableros de control para Dirección.
• Seguimiento de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempos de cobertura.

¿Qué necesitas?
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o a fin.
• 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• 3 años en liderazgo/coordincación administrando plantillas de +100 colaboradores.
• Experiencia en corporativos multisede.
• Trámites ante dependencias oficiales.
• Manejo de indicadores de RH.
• Administración de headcount y presupuestos.
• Competencias: pensamiento estratégico, comunicación ejecutiva, liderazgo, negociación y análisis.
• Experiencia comprobable estandarizando procesos de RH en corporativos multisede.

Horario: L-V 9:00 a 18:00 h | Sábados 9:00 a 13:00 h
Modalidad: Presencial multisede
Movilidad: Visitas a plantas 1–2 veces por semana

Si tienes experiencia real en normativas, auditorías y liderazgo de calidad en planta, ¡postúlate hoy mismo!

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