Gerente Corporativo De Recursos Humanos
Aviso de fuente externaen Rorecruitmet
Gerente Corporativo De Recursos Humanos para dirigir y estandarizar RH en 5 unidades de negocio, con gestión de nómina, indicadores y cumplimiento.
Salario
No especificado
Ubicación
Mexico, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente Corporativo De Recursos Humanos
Mexico, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Rorecruitmet buscamos un profesional con experiencia liderando operaciones multisede y estandarizando procesos de RH. Será responsable de dirigir, homologar y asegurar la operación integral de Recursos Humanos en 5 unidades de negocio, equilibrando servicio, control administrativo y gestión estratégica.
Horario: L-V 9:00 a 18:00 h | Sábados 9:00 a 13:00 h
Modalidad: Presencial multisede
Movilidad: Visitas a plantas 1–2 veces por semana
Responsabilidades
- Estandarizar políticas y procesos en 5 unidades y homologar los procesos de RH.
- Controlar nómina, headcount y presupuesto laboral, así como administrar headcount y presupuestos en ERP ODOO.
- Gestionar indicadores para Dirección, incluidos rotación, ausentismo y tiempos de cobertura.
- Asegurar el cumplimiento ante STPS, IMSS e INFONAVIT y realizar trámites ante dependencias oficiales.
- Liderar posiciones estratégicas y fortalecer la operación de RH; supervisar funcionalmente a los responsables de cada unidad.
- Reclutar posiciones estratégicas; gestionar contrataciones, desvinculaciones y resguardo de expedientes.
- Supervisar nómina, incidencias y ausentismo, y asegurar el cumplimiento del presupuesto laboral.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos corporativos; analizar cargos de trabajo y tableros de control para Dirección.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o a fin.
- 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- 3 años en liderazgo/coordinación administrando plantillas de +100 colaboradores.
- Experiencia en corporativos multisede y comprobable estandarizando procesos de RH en corporativos multisede.
- Experiencia en trámites ante dependencias oficiales, manejo de indicadores de RH y administración de headcount y presupuestos.
- Pensamiento estratégico, comunicación ejecutiva, liderazgo, negociación y análisis.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Horario: L-V 9:00 a 18:00 h | Sábados 9:00 a 13:00 h.
- Modalidad presencial multisede, con visitas a plantas 1–2 veces por semana.
- Se requiere licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o a fin.
- Se requieren 5 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en liderazgo/coordinación de plantillas de +100 colaboradores.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Dirigir y homologar la operación de Recursos Humanos en 5 unidades de negocio, supervisar nómina y presupuesto laboral, y gestionar indicadores para Dirección.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requieren 5 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en liderazgo/coordinación administrando plantillas de +100 colaboradores. También se requiere experiencia en corporativos multisede y estandarización de procesos de RH.
¿Cuál es el horario?
L-V 9:00 a 18:00 h y sábados 9:00 a 13:00 h.