Gerente de Adquisición de Talento - Mercado Envios - People
Aviso de fuente externaen Mercado Libre
Lidera contrataciones para operaciones logísticas, desarrolla equipos de Talent Acquisition y alinea el reclutamiento con las necesidades del negocio.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente de Adquisición de Talento - Mercado Envios - People
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Mercado Libre, estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región, con una cultura que promueve el compromiso, la curiosidad, la excelencia, el aprendizaje y el trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia y ejecución de contrataciones para la puesta en marcha de operaciones logísticas, asegurando entregas a tiempo en proyectos complejos y de alto volumen.
- Gestionar y desarrollar equipos de Talent Acquisition, garantizando calidad, gobernanza y adopción de tecnologías del área.
- Liderar la relación con el liderazgo operativo y regional, alineando las necesidades del negocio con las estrategias y la capacidad de reclutamiento.
- Definir y gestionar indicadores (KPIs) e informes estratégicos para facilitar la toma de decisiones.
Requisitos
La descripción destaca curiosidad, compromiso y dedicación, disposición para aprender de los errores, orientación a la excelencia y capacidad para construir y trabajar en equipo.
Datos clave
- Lidera contrataciones para la puesta en marcha de operaciones logísticas.
- Gestiona y desarrolla equipos de Talent Acquisition.
- Define y gestiona indicadores (KPIs) e informes estratégicos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Liderar contrataciones para operaciones logísticas, desarrollar equipos de Talent Acquisition y alinear las necesidades del negocio con la capacidad de reclutamiento.
¿Qué aspectos destaca la descripción para quienes asuman el desafío?
Destaca la curiosidad, el compromiso, la excelencia, el aprendizaje de los errores y el trabajo en equipo.
¿Qué indicadores debe gestionar la persona en este puesto?
Debe definir y gestionar indicadores (KPIs) e informes estratégicos para facilitar la toma de decisiones.