Gerente De Capital Humano

Experiencia de al menos 5 años en posición gerencial. Deseable: Estudios de maestría en RH. Planificar, dirigir y coordinar la gestión del Capital Humano de la empresa, conformado por una plantilla de 1,500 colaboradores, para fortalecer la relación entre el personal y la empresa, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Responsabilidades incluyen atender a clientes internos, revisar información para juntas, analizar estrategias, supervisar incidencias laborales, elaborar y presentar nuevos tabuladores, supervisar programas de capacitación, gestionar vacantes, realizar entrevistas, revisar trámites ante la STPS, elaborar contratos, gestionar apertura de estaciones de servicio, atención a casos laborales, supervisar pagos y prestaciones, actualizaciones fiscales, análisis de utilidades, asistir a reuniones con gerencia y dirección.