Gerente de Desarrollo Comunitario

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Reconocida empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de talento estratégico para sus operaciones. Nos orientamos a profesionales con alta solvencia técnica, liderazgo ético y...

Fuente externa - sin verificarhace 13 díasVigente hasta: 28 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Cusco, Perú

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Desarrollo Comunitario

Cusco, Perú

Descripción del empleo

Reconocida empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de talento estratégico para sus operaciones. Nos orientamos a profesionales con alta solvencia técnica, liderazgo ético y un compromiso genuino con la seguridad y el desarrollo de los entornos donde operamos.
Sobre el RolEl objetivo principal de la posición es asegurar la viabilidad social y la continuidad del negocio minero. La persona seleccionada será responsable de liderar las estrategias de sostenibilidad corporativa a mediano y largo plazo, impulsando proyectos de alto impacto que abarquen desde el área de influencia directa hasta el nivel nacional.
Funciones:Liderar la estrategia de relaciones comunitarias, articulando esfuerzos con el Estado, el sector privado y organizaciones civiles para promover el desarrollo local y el fortalecimiento de capacidades.Establecer y medir los indicadores de gestión social, asegurando el cumplimiento de las metas trazadas y reportando los avances de los proyectos estratégicos del área.Consolidar el modelo de relacionamiento con autoridades y grupos de interés, encabezando la ejecución del mecanismo de Obras por Impuestos (OxI) y otras iniciativas clave de inversión pública y privada.Gestionar de manera preventiva la conflictividad, mapeando y evaluando constantemente los riesgos sociales para garantizar la paz social y la continuidad operativa.Administrar y ejecutar el presupuesto del área con eficiencia y dentro de los plazos, además de desarrollar y potenciar al equipo a su cargo para responder de forma ágil a los retos del entorno.Trabajar en sinergia con los programas y fondos de responsabilidad social de la compañía para fortalecer el posicionamiento y la reputación corporativa.
Requisitos indispensables:Experiencia: Mínimo 15 años de trayectoria general en el área o afines, con al menos 10 años ocupando posiciones de Jefatura o Gerencia en el rubro minero o extractivo.Formación académica: Bachiller en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especialización: Deseable contar con Maestría o posgrado enfocado en Desarrollo Sostenible o Responsabilidad Social.Idiomas: Dominio de idioma Inglés a nivel Avanzado (deseable) y conocimientos de Quechua (deseable).Competencias: Comunicación influyente y a todo nivel, gran capacidad analítica y alto sentido de responsabilidad.
Fecha límite de postulación: Se recibirán los CVs hasta el 02 de octubre de 2026.

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