Gerente de desarrollo IT

Aviso de fuente externaen Gire S.A.

Gire S.A. busca un/a Gerente de desarrollo IT para liderar Desarrollo de Software, definir la estrategia técnica y desarrollar equipos ágiles.

Fuente externa - sin verificarhace 7 díasVigente hasta: 3 ene 2027

Salario

No especificado

Ubicación

Buenos Aires, Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de desarrollo IT

Buenos Aires, Argentina

Descripción del empleo

Sobre el puesto

En Gire S.A., hace más de 30 años impulsamos soluciones que transforman el ecosistema de pagos en Argentina. Buscamos sumar a nuestro equipo un/a Gerente de desarrollo IT para liderar el área de Desarrollo de Software, definir la estrategia técnica y de producto, y construir una cultura basada en autonomía, calidad y mejora continua.

Responsabilidades

  • Liderar y hacer crecer equipos de desarrollo fullstack con una impronta hands-on.
  • Definir la estrategia técnica y el roadmap de desarrollo, alineados con los objetivos del negocio.
  • Impulsar la adopción y maduración de metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, y mejorar continuamente los procesos de entrega.
  • Gestionar la selección, el desarrollo, el feedback y los planes de carrera de los equipos a cargo.
  • Liderar procesos de transformación cultural y promover ownership, autonomía y mejora continua.
  • Colaborar estrechamente con Producto, Infraestructura y otras áreas de negocio para asegurar entregas de valor.
  • Adaptar el equipo y los procesos a prioridades y tecnologías en constante cambio.

Requisitos

  • Experiencia como Gerente, Head o Engineering Manager liderando equipos de desarrollo de software (+ 5 años).
  • Mantener conocimientos técnicos actualizados y poder sostener conversaciones técnicas de fondo con el equipo, además de gestionar.
  • Trayectoria en la industria de medios de pago, fintech o servicios financieros.
  • Experiencia implementando y madurando metodologías ágiles.
  • Flexibilidad frente a cambios de prioridades, contexto y tecnología.
  • Experiencia liderando o impulsando procesos de transformación cultural en equipos técnicos.

Datos clave

  • El puesto lidera el área de Desarrollo de Software y define la estrategia técnica y de producto.
  • Se requiere experiencia liderando equipos de desarrollo de software (+ 5 años).
  • Se busca trayectoria en medios de pago, fintech o servicios financieros.
  • La función incluye liderar equipos de desarrollo fullstack con una impronta hands-on.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el principal desafío del puesto?

    Liderar el área de Desarrollo de Software, definir la estrategia técnica y de producto, y construir una cultura basada en autonomía, calidad y mejora continua.

  • ¿Qué experiencia se requiere?

    Se requiere experiencia como Gerente, Head o Engineering Manager liderando equipos de desarrollo de software (+ 5 años), además de trayectoria en medios de pago, fintech o servicios financieros.

  • ¿Qué metodologías ágiles se mencionan?

    Se mencionan Scrum y Kanban, y se busca experiencia implementando y madurando metodologías ágiles.

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