Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Sobre el puesto

Es una posición estratégica, con equipo a cargo y reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.

Funciones

• Diseñar y supervisar planes integrales de gestión del cambio.
• Liderar el plan anual de capacitación (técnica, normativa y de desarrollo): diagnóstico de necesidades, presupuesto, cobertura y evaluación de efectividad.
• Implementar modelos de evaluación del desempeño.
• Identificar talento clave y posiciones críticas; desarrollar planes de sucesión.
• Analizar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades.
• Gestionar programas de bienestar organizacional, certificaciones y distintivos.
• Coordinar iniciativas de responsabilidad social y eventos corporativos.
• Asesorar a la Alta Dirección y líderes, y negociar con proveedores y consultores externos.

Requisitos

• Inglés avanzado (C1): indispensable
• Visa vigente: indispensable y disponibilidad para viajar
• Licenciatura titulada en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o carrera afín
• Diplomado o especialidad en Desarrollo Organizacional (preferente)
• Dominio avanzado de paquetería Office y experiencia con software de gestión de talento
• Liderazgo y gestión de personas, orientación a resultados, pensamiento crítico, creatividad e innovación, y comunicación

Salario

• Sueldo de $45,000 MXN mensuales

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley

Ubicacion

• Guadalajara