Gerente de Distribución y Tarifas en Santiago de los Caballeros

Publicado en CazViden Employer

Gestiona procesos de conectividad y estrategias de ventas en plataformas de distribución de tarifas en Santiago de los Caballeros, RD.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago de los Caballeros, Santiago Province, República Dominicana

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Distribución y Tarifas en Santiago de los Caballeros

Santiago de los Caballeros, Santiago Province, República Dominicana

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Buscamos un Gerente de Distribución y Tarifas para gestionar los procesos de conectividad entre CRS y OTAS/Tour Operadores, asegurando la implementación efectiva de estrategias de ventas en diversas plataformas de distribución de tarifas.

Responsabilidades principales:

  • Gestionar la conectividad entre CRS y OTAS/Tour Operadores.
  • Implementar estrategias de ventas en plataformas de distribución de tarifas.
  • Coordinar y analizar la implementación de estrategias específicas con el equipo de Revenue Management.
  • Configurar nuevas propiedades, planes de tarifas, habitaciones y sus mapeos en las plataformas de distribución.
  • Asegurar la integridad y correcta configuración entre los sistemas de distribución de tarifas.

Requisitos:

  • Experiencia previa en gestión de distribución y tarifas en el sector turístico o hotelero.
  • Conocimiento en sistemas CRS y plataformas OTAS.
  • Capacidad para coordinar con equipos de Revenue Management.
  • Orientación a resultados y atención al detalle.

Ubicación: Santiago de los Caballeros, Santiago Province, República Dominicana

Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El puesto es presencial en Santiago de los Caballeros, República Dominicana.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Gerente de Distribución y Tarifas?

    Serás responsable de implementar estrategias comerciales en sistemas CRS y OTAs, y coordinar con Revenue Management para maximizar ingresos y mantener la configuración tarifaria.

  • ¿Qué tipo de ambiente laboral ofrece la empresa?

    La empresa ofrece un ambiente que fomenta el desarrollo profesional, estabilidad y equilibrio entre vida personal y trabajo.

  • ¿Es una oportunidad para crecer profesionalmente?

    Sí, el puesto ofrece oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.

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