Gerente de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional

Sobre el puesto

Sector: Minería

Funciones

• Diseñar y liderar la estrategia de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional de la compañía.
• Liderar los procesos de identificación, evaluación y desarrollo del talento.
• Gestionar los procesos de desempeño, planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y planes de carrera.
• Diseñar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura y el compromiso organizacional.
• Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Impulsar programas de aprendizaje y desarrollo alineados con las necesidades actuales y futuras del neg

Requisitos

• Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable contar con MBA, Maestría o especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Mínimo 10 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo como Gerente, Subgerente, Head of Talent, Head of Organizational Development o posiciones similares.
• Experiencia en empresas del sector minero, recursos naturales, industrial o sectores relacionados.
• Experiencia liderando procesos de gestión del talento, desarrollo organizacional, desempeño, sucesión, liderazgo, cultura y clima organizacional.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo, identificación de talento y planes de carrera.
• Experiencia liderando proyectos de transformación cultural, gestión del cambio y evolución organizacional.
• Experiencia trabajando directamente con líderes senior y alta dirección.
• Inglés avanzado, deseable.

Ubicacion

• Santiago de Chile