Gerente De Gestión Humana

PROPÓSITO DEL CARGO: Dirigir y asegurar la gestión integral del talento humano, alineando las políticas, procesos y estrategias de Gestión Humana con los objetivos del negocio, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, un clima laboral favorable y la mejora continua de los procesos. PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO: • Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Gestión Humana o áreas afines, con Mención en Gestión del Talento Humano, Administración, Desarrollo Organizacional o afines (indispensable). • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, en empresas de manufactura. • Experiencia y conocimientos técnicos claves en Legislación Laboral Dominicana, Seguridad Social, Gestión estratégica del Talento Humano, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Capacitación y Desarrollo. • Manejo de Indicadores de gestión. • Planificación y mejora continua. COMPETENCIAS REQUERIDAS: • Liderazgo y desarrollo del talento. • Visión estratégica. • Planificación y organización. • Comunicación, negociación e influencia. • Orientación a resultados y mejora continua. • Orientación al cliente interno. • Capacidad de análisis y toma de decisiones. • Innovación y adaptación al cambio. Postúlate directamente en CazVid.