Gerente De Medio Ambiente Y Comunidades

Industria: Desarrollo de proyectos de energía renovable, incluyendo generación eólica, solar fotovoltaica, almacenamiento de energía, transmisión eléctrica e infraestructura asociada.
Propósito del cargoEl/la Gerente de Medio Ambiente y Comunidades será responsable de liderar la estrategia ambiental, social y territorial de los proyectos de la compañía, asegurando su viabilidad durante las etapas de identificación, desarrollo, evaluación ambiental, permisos, construcción temprana y seguimiento de compromisos.Su rol será clave para anticipar, gestionar y mitigar riesgos ambientales, sociales, regulatorios y territoriales que puedan afectar el avance del portafolio, así como para construir relaciones de confianza con comunidades, autoridades y otros grupos de interés relevantes.El cargo requiere un perfil integrado, con capacidad para articular la tramitación ambiental, la gestión de permisos, el relacionamiento comunitario y la gestión de conflictos socioambientales en proyectos de infraestructura energética.
Principales responsabilidades1. Estrategia ambiental, social y territorialDefinir y conducir la estrategia ambiental, comunitaria y territorial de los proyectos en desarrollo.Identificar tempranamente riesgos y oportunidades ambientales, sociales, regulatorias, políticas y territoriales que puedan impactar el portafolio.Asesorar a la Gerencia General y a los equipos de desarrollo en materias ambientales, comunitarias, regulatorias y reputacionales.Participar en la toma de decisiones estratégicas sobre localización, diseño, priorización y avance de proyectos, incorporando variables ambientales y territoriales.Definir criterios de gestión socioambiental para nuevos proyectos, adquisiciones, due diligence o evaluación de oportunidades de desarrollo.
2. Gestión ambiental, permisos y evaluación ambientalLiderar la estrategia ambiental de proyectos de generación renovable, almacenamiento, transmisión e infraestructura asociada.Dirigir la planificación, contratación, coordinación y revisión de estudios ambientales, líneas de base, análisis de impacto y expedientes de evaluación ambiental.Liderar, junto a consultores y equipos internos, la preparación, ingreso y tramitación de Declaraciones o Estudios de Impacto Ambiental, según corresponda.Representar a la compañía durante los procesos de evaluación ambiental ante autoridades, servicios públicos, organismos técnicos y otros actores relevantes.Velar por la obtención de Resoluciones de Calificación Ambiental y por el cumplimiento de compromisos ambientales, permisos sectoriales, exigencias regulatorias y estándares corporativos.Monitorear cambios normativos, criterios de autoridad y tendencias regulatorias que puedan afectar el desarrollo de proyectos.Asegurar la calidad técnica, consistencia estratégica y oportunidad de las respuestas a observaciones de autoridad durante la tramitación ambiental.Coordinar el trabajo con asesores ambientales, legales, técnicos y regulatorios externos.
3. Comunidades, territorio y relacionamiento institucionalDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia de relacionamiento comunitario y territorial de la compañía.Identificar y mapear comunidades, organizaciones sociales, actores locales, autoridades territoriales, líderes de opinión y grupos de interés relevantes para cada proyecto.Promover vínculos de confianza y diálogo permanente con comunidades, organizaciones sociales, juntas de vecinos, asociaciones productivas, comunidades indígenas cuando corresponda, municipios, gobiernos regionales y otros actores del territorio.Liderar procesos de participación temprana, participación ciudadana, diálogo territorial y gestión de expectativas comunitarias.Anticipar, prevenir y gestionar conflictos socioambientales, comunitarios o reputacionales que puedan afectar la continuidad de los proyectos.Diseñar e implementar convenios de colaboración, programas de valor compartido, acuerdos comunitarios y otras iniciativas de relacionamiento sostenible.Asegurar presencia en terreno y conocimiento directo de las dinámicas sociales, políticas y territoriales de las zonas donde se desarrollan los proyectos.
4. Gestión de stakeholders y autoridadesDefinir la estrategia de relacionamiento con autoridades ambientales, sectoriales, políticas y territoriales, siempre en coherencia con los procesos formales de evaluación y permisos.Representar a la compañía ante autoridades locales, regionales y nacionales vinculadas al desarrollo de proyectos.Asegurar una comunicación consistente, transparente y técnicamente sólida con organismos públicos, comunidades y otros grupos de interés.Gestionar instancias de diálogo, presentación de proyectos, respuesta a inquietudes y construcción de legitimidad territorial.Coordinar internamente los mensajes, compromisos y posiciones de la compañía frente a actores externos.
5. Liderazgo de equipo y gestión internaDirigir, desarrollar y coordinar al equipo de medio ambiente, comunidades y territorio.Definir prioridades, recursos, planes de trabajo, indicadores y mecanismos de seguimiento para el área.Coordinar transversalmente con las áreas de desarrollo, ingeniería, legal, regulación, construcción, finanzas y comunicaciones.Promover una cultura de excelencia técnica, colaboración, criterio estratégico, presencia territorial y orientación a resultados.Desarrollar capacidades internas en gestión ambiental, relacionamiento comunitario, manejo de conflictos y cumplimiento de compromisos.Asegurar el aprendizaje organizacional y la mejora continua en prácticas de gestión socioambiental.
Resultados esperadosProyectos desarrollados con una estrategia ambiental y territorial robusta desde etapas tempranas.Obtención oportuna de aprobaciones ambientales, incluyendo RCA, permisos sectoriales y autorizaciones necesarias para el avance de los proyectos.Reducción de riesgos ambientales, sociales, regulatorios, comunitarios y reputacionales.Relacionamiento efectivo y sostenible con comunidades, autoridades y grupos de interés.Implementación de convenios de colaboración, acuerdos comunitarios y programas de valor compartido alineados con la estrategia de la compañía.Gestión oportuna de contingencias socioambientales, conflictos territoriales y situaciones reputacionales sensibles.Cumplimiento de compromisos ambientales, comunitarios, regulatorios y voluntarios.Equipo de medio ambiente y comunidades consolidado, con foco estratégico, excelencia técnica y capacidad de ejecución.
Experiencia requeridaExperiencia profesionalExperiencia de al menos 10 años en gestión ambiental, comunidades, permisos, sostenibilidad de proyectos o relacionamiento territorial.Al menos 5 años en posiciones de liderazgo de equipos, proyectos o áreas vinculadas a medio ambiente, comunidades o sostenibilidad territorial.Experiencia comprobada liderando o coordinando procesos de evaluación ambiental ante el SEIA, incluyendo preparación de expedientes, respuestas a ICSARA, relacionamiento con servicios públicos y obtención de RCAExperiencia comprobada en proyectos de infraestructura, energía, transmisión, minería, concesiones, industria, agua, inmobiliario de gran escala u otros sectores intensivos en permisos y gestión territorial.Deseable experiencia específica en energías renovables (eólica y solar), almacenamiento, transmisión eléctrica u otra infraestructura energética.Experiencia liderando o participando directamente en procesos de evaluación ambiental.Experiencia en relacionamiento con comunidades, autoridades locales, autoridades ambientales, municipios, gobiernos regionales y servicios públicos.Experiencia en gestión de conflictos socioambientales, negociación territorial y construcción de acuerdos con comunidades.
Conocimientos técnicos deseablesExperiencia en procesos de relacionamiento con comunidades indígenas y participación en contextos de consulta indígena o diálogo intercultural.Diseño e implementación de planes de relacionamiento comunitario.Gestión de convenios comunitarios y programas de valor compartido.Manejo de crisis, contingencias y conflictos socioambientales.Conocimiento del sector eléctrico y del desarrollo de proyectos energéticos.
Formación profesionalProfesional universitario/a de carreras como:· Ingeniería Ambiental.· Ingeniería Civil Ambiental.· Ingeniería Civil.· Ingeniería en Recursos Naturales.· Geografía.· Biología.· Sociología.· Antropología.· Derecho.· Ciencia Política.· Ingeniería Comercial u otras carreras afines, siempre que cuente con experiencia relevante en gestión socioambiental de proyectos.Estudios complementarios deseables· Evaluación ambiental de proyectos.· Gestión territorial.· Medio ambiente y regulación.· Energía.· Sostenibilidad.· Relacionamiento comunitario.· Resolución de conflictos.· Gestión de proyectos.
Competencias claves
Pensamiento estratégico socioambientalInfluencia y gestión de stakeholdersCriterio técnico, político y reputacionalLiderazgo de equipos multidisciplinariosNegociación y manejo de conflictosOrientación a resultados y avance de proyectosPresencia territorial y sensibilidad social