Gerente De Operaciones

Gerente de Producción — Planta farmacéutica
Propósito del cargoLiderar integralmente la operación de manufactura y acondicionamiento de medicamentos estériles, asegurando el cumplimiento del programa de producción, estándares regulatorios internacionales y objetivos de productividad, eficiencia y rentabilidad de las plantas.
Perfil académico y experienciaProfesional en Química Farmacéutica (excluyente). No se aceptan otras carreras.Posgrado o maestría en Gerencia de Operaciones, Producción, Excelencia Operacional o áreas afines.Mínimo 10 años de experiencia en la industria farmacéutica, liderando operaciones de producción estéril.Experiencia en múltiples líneas de producción, gestión de equipos multijerárquicos y proyectos de optimización.Conocimiento sólido en Lean Manufacturing, mejora continua, OEE, RCFA y gestión de capacidad.Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y transformar retos operacionales en resultados sostenibles.
Contexto de la operaciónPlanta especializada en medicamentos estériles (no sólidos ni semisólidos).Entornos controlados y libres de contaminantes, con exigencias de asepsia.4 plantas de producción y 1 de acondicionamiento.Operación con más de 360 colaboradores en diferentes niveles (jefes, supervisores, técnicos, operarios).Reporta directamente al Director de Operaciones y trabaja en coordinación con Gerencia de Mantenimiento y Gerencia de Calidad.
Responsabilidades principalesPlanear, dirigir y controlar procesos de fabricación, producción y acondicionamiento.Asegurar cumplimiento de estándares regulatorios: ej. INVIMA, COFEPRIS (México), DIGEMID (Perú).Liderar auditorías regulatorias y de clientes.Reducir pérdidas operacionales y mejorar capacidad instalada.Implementar cultura de Lean Manufacturing, Six Sigma y análisis de causa raíz (RCFA).Gestionar indicadores de producción, calidad, eficiencia, costos y confiabilidad.Desarrollar y acompañar a los tres Jefes de Producción (Acondicionamiento, Polvos estériles, Planta de transformación completa).Promover disciplina operacional, mejora continua y alto desempeño en equipos.
Competencias claveLiderazgo estratégico y visión integral del negocio.Orientación a resultados y eficiencia operativa.Comunicación efectiva y capacidad de influencia transversal.Gestión del cambio y desarrollo de líderes.Trabajo bajo presión en entornos regulados y exigentes.
Condiciones del rolContrato a término indefinido.Jornada laboral L-V, con beneficios de ruta y casino.Disponibilidad para acompañamiento en campo.Salario + beneficios