Gerente De Operaciones

Acerca de la empresa: Somos una empresa en constante crecimiento en el sector retail de abarrotes, productos perecederos y tiendas de conveniencia. Buscamos un Gerente de Operaciones con visión estratégica y liderazgo probado para dirigir y expandir nuestra red de sucursales en la región.
Acerca del Puesto: Liderar la operación integral, rentabilidad y estrategia de abasto de la cadena de sucursales, garantizando el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, la reducción del índice de mermas y la eficiencia operativa a través de un liderazgo cercano con los equipos de tienda, CEDIS y Compras.
Responsabilidades:Gestión Financiera y Rentabilidad: Administrar y controlar el P&L regional, presupuesto de ventas, gastos operativos y margen de utilidad de cada sucursal.Operación de Tiendas y Mermas: Supervisar la estandarización del layout, planogramas y exhibiciones, asegurando un control estricto de rotación de inventario y reducción de merma.Liderazgo de Personal: Desarrollar e impulsar a un equipo directo de 5 a 7 supervisores/regionales, promoviendo la motivación, alineación a KPI's y reducción de la rotación operativa.Sinergia con CEDIS y Compras: Coordinar con el Centro de Distribución los niveles de abasto (mantenimiento de un Level of Service ≥ 95%) y retroalimentar a Compras sobre el desplazamiento de productos.Plan de Expansión: Participar activamente en la evaluación, logística e implementación para el montaje y apertura de nuevas sucursales.
Calificaciones:
Escolaridad: Licenciatura concluida (Titulado) en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o carrera afín. (Deseable Maestría en Negocios o Retail).Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable como Gerente de Operaciones o Director Regional en cadenas de retail (supermercados, tiendas de conveniencia o abarrotes/alimentos).Manejo de Estructuras: Experiencia gestionando estructuras de al menos 3 niveles jerárquicos (Supervisores, Encargados, Personal Operativo) y redes de más de 50 sucursales.Conocimientos Técnicos: Dominio de P&L (Estados de Resultados), control de presupuestos (OPEX), margen bruto y utilidad controlable. Control riguroso de mermas y caducidades (PEPS) en abarrotes y perecederos. Manejo avanzado de ERPs (Odoo, SAP, Dynamics, etc.), Punto de Venta (POS) y Excel. Experiencia en relación con CEDIS, logística de distribución y apertura de nuevas tiendas.Disponibilidad: Para viajar y supervisar campo / sucursales constantemente.
Habilidades Requeridas:Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Habilidades Preferidas:Conocimiento en estrategias de retail y merchandising.Experiencia en gestión de proyectos de expansión.
Rango de Pago y Paquete de Compensación: Sueldo Base Competitivo: $40,000 a $50,500 MXN Brutos/mes (asignación según nivel de experiencia Seniority/Mid-Senior). Bono Variable por Resultados: + 30% adicional sujeto al cumplimiento de KPIs trimestrales (Ventas, Mermas, Rentabilidad, Clima Laboral). Prestaciones de Ley y superiores. Oportunidad real de crecimiento y desarrollo estratégico dentro de la cadena. Esquema de trabajo presencial en Oaxaca y zonas operativas.