Gerente de reclutamiento y soporte operativo

Únete a una compañía que transforma datos en decisiones y desafíos en oportunidades.En Dichter & Neira somos una firma líder de investigación de mercados y analítica con presencia regional, comprometida con la innovación, la tecnología y el desarrollo del talento. Trabajamos junto a las marcas más importantes de Latinoamérica ayudándolas a comprender mejor a sus consumidores y a tomar decisiones basadas en información.Buscamos personas curiosas, apasionadas por aprender, orientadas a resultados y con ganas de generar impacto en una organización que impulsa la colaboración, el crecimiento profesional y la transformación constante.
Nombre de la posición: Gerente de reclutamiento y soporte operativo
Buscamos un líder estratégico que impulse la atracción, desarrollo y gestión del talento operativo a nivel regional, garantizando la disponibilidad oportuna de personal para la ejecución exitosa de nuestros proyectos.Será responsable de diseñar y liderar las estrategias de reclutamiento, selección, capacitación, soporte operativo y bienestar del personal de campo, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores desde su vinculación hasta su permanencia en la organización. Asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de los procesos de contratación, administración de personal, pagos, comunicación y fidelización, promoviendo altos estándares de calidad, servicio y eficiencia operativa.La posición tendrá un rol clave en la definición e implementación de indicadores de gestión, la optimización de procesos de adquisición de talento y la construcción de iniciativas orientadas a fortalecer el compromiso, la productividad y la retención del personal. De igual manera, será responsable de liderar equipos multiculturales en distintos países, acompañando la ejecución de estrategias alineadas con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad de la organización.Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo inspirador, capacidad para gestionar equipos de alto desempeño y experiencia en la administración de operaciones de talento humano en entornos dinámicos y de rápida evolución. Su capacidad para construir relaciones, generar impacto y transformar procesos será fundamental para el éxito de la posición.Lo que esperamos de ti:Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y gestión de personal operativo.Capacidad para dirigir equipos regionales y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Experiencia en indicadores de gestión, planeación de capacidad, productividad y mejora continua.Habilidades de comunicación, negociación e influencia con diferentes niveles de la organización.Orientación a resultados, servicio y experiencia del colaborado
Perfil:
Formación académica: Psicología, administración, ingeniería y afinesExperiencia laboral: 3 0 4 años de experiencia en RRHH en nivel organizacional, Administración, Reclutamiento especializado por puestos y competencia, Capacitación, Plan de carrera.Habilidades: Liderazgo, planeación estratégica, indicadores de gestión, adaptabilidad, comunicación efectiva, mejora continua, desarrollo de equipos, integridad, organización,
Oferta: 1700 - 1800 USDContrato indefinidoModalidad hibridaBonificación anual