Gerente de Recursos Humanos

Funciones

• Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, gestionando procesos de cambio y transformación organizacional.
• Fortalecer la cultura organizacional y promover el desarrollo del talento.
• Actuar como socio estratégico de la dirección y de las diferentes áreas del negocio.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, compensaciones y administración integral de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar planes de carrera, desarrollo de talento y sucesión.
• Administrar estructuras salariales, tabuladores, valuación de puestos y esquemas de compensació

Requisitos

• 10 a 15 años de experiencia profesional, con mínimo 10 años como Generalista de RH o HR Business Partner (HRBP).
• Experiencia comprobable tanto en empresas nacionales como internacionales.
• Experiencia implementando y administrando procesos integrales de Recursos Humanos.
• Dominio de compensaciones, valuación de puestos, tabuladores salariales y evaluación del desempeño.
• Experiencia en reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Conocimiento profundo de legislación laboral, nómina, impuestos y normativas de la STPS.
• Experiencia indispensable en al menos una de estas industrias: producción de yeso agrícola y mejoradores de suelo, alimentos en conserva o producción ganadera.
• Estabilidad laboral mínima de 4 años.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
• MBA o Maestría en Recursos Humanos indispensable.

Horario

• Modalidad: Híbrida

Salario

• $70,000 a $90,000 MXN mensuales

Beneficios

• Prestaciones: Superiores a las de ley.

Ubicacion

• Guadalajara, Jalisco, México