Gerente De Recursos Humanos
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Gerente De Recursos Humanos para fortalecer y escalar el área de Recursos Humanos de una empresa industrial en crecimiento.
Salario
No especificado
Ubicación
Guatemala City, Guatemala
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente De Recursos Humanos
Guatemala City, Guatemala
Descripción del empleo
Sobre el puesto
IdeasTALENTO busca un líder para fortalecer y escalar el área de Recursos Humanos de una empresa industrial en crecimiento. La operación cuenta con aproximadamente 200 colaboradores y tiene un plan de crecimiento a 300 personas en el corto plazo. El puesto combina visión estratégica con ejecución en la operación diaria.
El reto incluye profesionalizar el departamento, liderar los equipos de Reclutamiento, Relaciones Laborales y Nóminas, diseñar procesos escalables y ser socio estratégico de la operación y la dirección.
Responsabilidades
- Liderar integralmente la función de Recursos Humanos.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento, con especial enfoque en reclutamiento operativo para plantas industriales.
- Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Asegurar la correcta administración de nómina, compensaciones y beneficios.
- Implementar indicadores y procesos que permitan escalar el área conforme crezca la organización.
- Ser aliado estratégico de la Dirección en temas de talento, productividad y desarrollo organizacional.
- Promover una cultura de responsabilidad, eficiencia y alto desempeño.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseables estudios de especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- La operación cuenta con aproximadamente 200 colaboradores y planea crecer a 300 personas en el corto plazo.
- El equipo está conformado por Reclutamiento, Relaciones Laborales y Nóminas.
- Se requiere licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Se desean estudios de especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el principal reto del puesto?
Fortalecer y profesionalizar el área de Recursos Humanos para acompañar el crecimiento del negocio y diseñar procesos que permitan escalar la organización.
¿Qué responsabilidades incluye?
Incluye liderar Recursos Humanos, desarrollar estrategias de atracción de talento, supervisar relaciones laborales y nómina, e implementar programas de capacitación y desarrollo.
¿Qué formación se requiere?
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. Se desean estudios de especialización o maestría en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.