Gerente de Recursos Humanos

Sobre el puesto

Dirigir los procesos de Capital Humano, fortalecer la cultura organizacional y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración de talento.
• Supervisar las áreas de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un entorno de trabajo productivo y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Desarrollar iniciativas para fortalecer el clima organizacional, la cultura y el compromiso de los colaboradores.
• Coordinar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos para impulsar la eficiencia y la mejora continua.
• Supervisión y seguimiento al calculo de nomina, impuestos sobre nomina.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos del área.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia comprobable en: posiciones de Gerencia
• Experiencia liderando equipos y gestionando integralmente los procesos de Capital Humano.
• Conocimientos sólidos en relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis, planeación estratégica y orientación al cumplimiento de objetivos.

Beneficios

• Prestaciones de ley.

Ubicación

• Ciudad de México (CDMX)