Gerente de Recursos Humanos

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🚨 We’re Hiring! 🚨 Position: Gerente de Recursos Humanos, Guadalajara, Jalisco, México (Hybrid), $70,000.00 - $90,000.00 MXN monthly Industries: Producción de yeso agrícola y mejoradores...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 11 ene 2027

Salario

No especificado

Ubicación

Guadalajara, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Recursos Humanos

Guadalajara, México

Descripción del empleo

🚨 We’re Hiring! 🚨
Position: Gerente de Recursos Humanos, Guadalajara, Jalisco, México (Hybrid), $70,000.00 - $90,000.00 MXN monthly
Industries: Producción de yeso agrícola y mejoradores de suelo / Alimentos enlatados y conservas / Ganadería y producción animal
Key Challenges
• Liderar la gestión del cambio y la transformación de Recursos Humanos en una organización en proceso de internacionalización, crecimiento e innovación.
• Generar confianza y fortalecer la comunicación entre ejecutivos corporativos y equipos operativos de campo, integrando diferentes culturas y entornos de trabajo.
• Impulsar decisiones estratégicas de contratación sustentadas en indicadores, análisis de datos y necesidades del negocio.
• Alinear las estrategias de Capital Humano con los objetivos organizacionales, manteniendo cercanía con los colaboradores y líderes operativos.
Role Summary
Responsable de fortalecer los procesos de talento, compensaciones, desarrollo organizacional, cultura y cumplimiento laboral, actuando como socio estratégico de la Dirección General y conectando las necesidades corporativas con la operación de campo.
Must-Have Requirements
• Mínimo 10 años de experiencia sólida como Generalista de Recursos Humanos o HRBP.
• Experiencia comprobable en empresas nacionales e internacionales, desarrollando e implementando procesos integrales de Recursos Humanos.
• Dominio de estrategias de compensación, valuación de puestos, tabuladores salariales y evaluación del desempeño.
• Experiencia en reclutamiento y selección, identificando fuentes de talento y desarrollando estrategias efectivas de atracción.
• Conocimiento profundo de legislación laboral mexicana, administración de nómina, cálculo de impuestos y cumplimiento de obligaciones ante la STPS.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
• MBA o Maestría en Recursos Humanos.
• OBLIGATORIO EXCLUYENTE: Experiencia en al menos una de las siguientes industrias: producción de yeso agrícola y

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