Gerente De Recursos Humanos CABA Presencial - Permanente

Gerente de Recursos Humanos – (CABA, presencial) - Permanente
Importante empresa líder en su industria se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar integralmente la estrategia de Gestión de Personas, acompañando el crecimiento del negocio mediante la implementación de procesos innovadores, herramientas digitales y prácticas enfocadas en la excelencia operativa.Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, capacidad de resolución, iniciativa y visión estratégica, que pueda impulsar una cultura de alto desempeño en entornos dinámicos y de constante evolución.
Zona de trabajo: Microcentro, CABA.Horario: Lunes a viernes de 9 a 18hs.Modalidad: presencial.Modalidad de contratación: Efectivo.
Propósito de la posición:Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, fidelización y compromiso del talento, promoviendo la transformación digital de los procesos de gestión de personas y contribuyendo a la reducción de la rotación mediante iniciativas de alto impacto.Ser un socio estratégico del negocio, generando políticas, procesos y herramientas que potencien la experiencia de los colaboradores, optimicen la gestión del capital humano y acompañen el crecimiento sostenible de la organización.
Las principales funciones del puesto serán:Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos.Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.Desarrollar iniciativas orientadas a reducir los índices de rotación y mejorar el clima laboral.Impulsar proyectos de transformación digital y automatización de procesos de RRHH.Gestionar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones basada en datos.Acompañar a los líderes en la gestión de equipos, clima y cultura organizacional.Supervisar procesos de administración de personal, compensaciones y beneficios.Promover una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo de vida dentro de la compañía.Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que contribuyan a la eficiencia y profesionalización de los procesos.
Requisitos:Formación universitaria completa en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia sólida en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.Será especialmente valorada la experiencia en compañías de BPO, Call Centers, Contact Centers, Customer Service, Fintech, Gastronomía o entornos de alta dotación y rotación de personal.Experiencia comprobable implementando acciones de retención y disminución de rotación.Manejo de herramientas de reclutamiento y atracción de talento (LinkedIn Recruiter, Computrabajo y plataformas similares).Conocimientos y experiencia en herramientas tecnológicas, automatización y digitalización de procesos de RRHH.Capacidad para liderar múltiples proyectos en simultáneo.Perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora continua.Se valorarán profesionales con trayectoria en industrias de servicios, BPO, call centers o entornos de operación intensiva.Buscamos una persona con liderazgo, iniciativa y autonomía, orientada a resultados, con fuerte capacidad para la resolución de problemas, adaptable a entornos dinámicos y de cambio constante, con visión estratégica, excelentes habilidades de comunicación e influencia, y un alto nivel de compromiso con el negocio y los objetivos organizacionales.
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